Dzisiaj Internet jest miejscem, gdzie coraz częściej poszukujemy pracy, dlatego też nie dziwi fakt, ze obecnie portali, które oferują możliwość wyszukania jak najlepszych ogłoszeń jest coraz większa. Na przekór, to właśnie ta coraz większa ilość tego typu portali może być dość sporym problemy, jak chodzi o znalezienie zatrudnienia, nie wszyscy pracodawcy bowiem umieszczają swoje oferty na kilku portalach, często wybierają tylko jeden. Dlatego ktoś, kto poszukuje pracy musi przeglądać wiele portali, aby znaleźć ten, na którym znajdzie jak najbardziej atrakcyjną dla siebie ofertę. Dobrym rozwiązaniem jest więc wybranie kilku lub kilkunastu portali, na których zazwyczaj umieszczane są najbardziej korzystne oferty. Zazwyczaj dzisiaj bez kłopotu można sobie zamówić subskrypcję, czyli możliwość otrzymywania na pocztę mailową powiadomień o nowych ofertach. Ze względu na bardzo dużą ilość branży, jakie są na takich portalach, można najczęściej wybrać najbardziej interesujące na s kategorie, i wtedy otrzymujemy wiadomość wtedy, gdy do takiej branży zostanie dodane nowe ogłoszenie. Na tym najbardziej znanych portalach można także określić na przykład konkretne stanowisko, które nas interesuje, i tylko oferty pasujące od niego zostaną nam przysłane na maila. Aby jednak skutecznie aplikować na stanowiska które nas interesuje, warto przede wszystkim przygotować sobie dobre CV. Zazwyczaj bowiem pracodawcy chcą, aby zostało ono przesłane na podanego w ogłoszeniu maila. Dzięki temu niezwykle szybko można aplikować nawet na kilka ofert, które tylko pasują nam pod wieloma względami.
Działalność związków zawodowych
Kilkanaście lat temu działalność związków zawodowych w Polsce oraz na całym świecie była bardzo popularna. Obecnie ta sytuacja trochę ulega zmianie i już rzadziej one powstaje. Mimo wszystko większość firm posiada związki zawodowe i czerpią oni z tego korzyści. Związki zawodowe mają przede wszystkim prawo reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym. Mają one też nieustanną kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy oraz mogą uczestniczyć w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Związki zawodowe są niezwykle korzystne dla pracowników na całym świecie. Mogą oni zadbać o to, aby dany pracownik otrzymał np. bezzwrotną pomoc finansową. Niestety w Polsce filantropia nie jest zbyt dobrze rozwinięta. Ogólnie to państwo znajduje się aż na 16 miejscu, jeśli chodzi o dobroczynność wobec innych ludzi. Związki zawodowe mają też prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej, a także mogą występować z różnorodnymi wnioskami o wydanie lub zmianę jakiejś ustawy. Jednak obecne związki zawodowe znacznie różnią się od tym, które były zakładane jako pierwsze, ponadto powstało wiele przepisów, które regulują dość dokładnie ich działalność, dzięki czemu bez kłopotu mogą one funkcjonować zgodnie z prawem. Obecnie związki zawodowe działają w bardzo wielu zakładach pracy, szczególnie tych z polskim kapitałem, jednak jak chodzi o zagraniczne, często nie są one organizowane ze względu na przepisy, które to regulują. Bywa że w tym przypadku zagraniczna firma nie podlega pod ustanowione w Polsce przepisy.
Na co zwrócić uwagę przed rozmową kwalifikacyjną
Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej mamy w dzisiejszych czasach ułatwione zadanie. W Internecie z łatwością odnajdziemy cenne wskazówki, które pomogą nam dobrze się zaprezentować podczas rekrutacji. Jest wiele forów, w których wypowiadają się osoby mające za sobą niejedną taką rozmowę. Jednak chyba najpopularniejsze są zbiory pytań i przykładowych odpowiedzi, które może zadać osoba rekrutująca. Możemy być wręcz pewni, że jako pierwsze z pytań padnie te dotyczące powodów aplikowania akurat na to stanowisko. Oczywiście, jeśli chcemy zdobyć tą pracę powinniśmy mieć o niej wiedzę, o tym, czym się zajmuje i uwzględnić to w naszej wypowiedzi. Nawet, jeśli praca jest dla nas wyłącznie musem, który pozwala na zarobienie pieniędzy musimy przedstawić się od strony swojej motywacji. Dlaczego zależy nam na tej pracy. Może pozwoli nam na dalszy rozwój, na doskonalenie swoich umiejętności, może było to nasze marzenie. Poza tym przygotujmy się ze swoich wad i zalet. Przemyślmy także kwestię zarobków. Tak by nie były za niskie, ale by nasza wymarzona pensja nie była zbyt wygórowana jak na początek dla pracodawcy. Bardzo często bowiem pracodawcy czekają na propozycje stawek wynagrodzenia od osób biorących udział w rozmowie. Wielu z nich stwierdza, że woli wybrać osoby które wiedza, jakich zarobków oczekują, gdyż świadczy to między innymi o tym, że cenią sobie swój czas i umiejętności. Taka osoba jeżeli uzyska satysfakcjonujące ją wynagrodzenie na pewno będzie niezwykle wartościowym pracownikiem.
List motywacyjny i jego wymogi
Pracodawcy dziś wymagają sporo od kandydatów. Oprócz CV często zdarza się punkt pod tytułem list motywacyjny. Nie pozostaję nic innego jak tylko się dostosować i zrealizować zadanie. Dawniej nie potrzebne były takiego rodzaju dokumenty, jednak wiele w tej kwestii się zmieniło, rynek pracy rozwinął potrzebni ą odpowiedzialni ludzie na poważne stanowiska i stąd też takie a nie inne warunki. Nie ma się co się denerwować nawet jeśli jeszcze nigdy nie piało się listu motywacyjnego i nie ma umiejętności układania spójnych zdań. Nie ma co czekać tyko po prostu postarać się o stworzenie naprawdę ciekawego listu motywacyjnego. Kiedyś nie było za szerokiego pola do popisu, nie pozostawało nic innego jak tylko pogodzić się z takim a nie innym poziomem. Dziś jak najbardziej jest szansa zagwarantować sobie przyszłościowe stanowiska należy tylko spełnić kilka punktów, podstawowe to właśnie CV oraz list motywacyjny. Szczerze rynek pracy ma mnóstwo propozycji, narzekania są, jednak prawda jest taka, że po prostu brak jest odpowiedzialnych osób. Skoro nie ma zaangażowania w pisaniu takich dokumentów to co dopiero mówić o powierzeniu poważnych tematów? Warto podejść do tego właśnie w ten sposób.
Najlepszy sposób na szukanie pracy
Przystępując do poszukiwania pracy trzeba nastawić się psychicznie na to, że czasem może potrwać to nawet kilka miesięcy. Jeśli ktoś decyduje się tylko na zmianę pracy, to warto zostać na obecnym stanowisku do czasu, aż nie znajdzie się nowej konkretnej pracy. Wielkim problem w znalezieniu pracy jest np. brak odpowiedniego doświadczenia, zbyt wysoki wiek lub za małe wynagrodzenie oferowane przez potencjalnego pracodawcę. Pracy należy szukać przede wszystkim w mediach, ponieważ jest to najlepsze źródło pozyskiwania wszelkich informacji. Mnóstwo ofert pracy znajduje się w Internecie. Istnieje wiele stron internetowych, na których można znaleźć jakieś ciekawe oferty. Za pomocą takich stron można znaleźć pracę zarówno w kraju jak i za granicą. Warto też chodzić do Biura Karier oraz do Urzędów Pracy. Można też korzystać z różnego rodzaju Agencji Doradztwa Personalnego, ponieważ oni zawsze mają przygotowane jakieś oferty. Warto też uczestniczyć w różnych Targach Pracy, a także spotkaniach z firmami na uczelniach. Jeżeli jednak interesuje nas [praca poza granicami kraju w firmach z konkretnych branży, dobrze jest poszukiwać ogłoszeń na przykład na zagranicznych stronach z ogłoszeniami o pracy lub też na rodzimych portalach związanych z taką tematyka, gdzie bardzo często są one obecnie umieszczane. Wiele ogłoszeń jest pisanych na przykład w języku angielskim, i w takim właśnie języku firmy zazwyczaj wymagają składania dokumentów. Jeżeli więc nie jesteśmy w stanie spełnić tego warunku, lepiej szukać pracy u rodzimych pracodawców.
Czy praca za granicą jest korzystna?
Praca za granicą, w międzynarodowej korporacji to marzenie wielu ambitnych ludzi. Niektórym się to udaje. Stają się szczęśliwymi „elementami”, które tworzą całość, jaką jest prężnie działająca firma na drugim końcu świata. Godząc się na bycie jej członkiem decydują się na wielkie poświęcenie. To praca staje się ich domem. W każdej chwili muszą być dyspozycyjni, bez względu na sytuację. Dzieje się tak, dlatego, ze jak już wspomnieliśmy chętnych na takie stanowisko jest mnóstwo. Nierzadko posiadają oni wyższe wykształcenie, mają większe doświadczenie i lepsze predyspozycje. Dlatego trudno taką posadę dostać a stracić możemy w każdej chwili. Według rankingów największymi pracodawcami są podmioty państwowe. To one zatrudniają najwięcej osób. Dopiero w następnej kolejności pojawiają się pracodawcy prywatni. Jeśli chodzi o państwa to pierwszych miejscach w zatrudnianiu pracowników są Stany Zjednoczone, Chiny oraz Wielka Brytania. Kto jest, zatem ofiarował najwięcej miejsc pracy? Tym miejscem jest Departament Obrony Stanów Zjednoczonych. Zatrudnia on 3,2 miliona pracowników. Jeśli mielibyśmy to do czegoś porównać, to tą liczbę odzwierciedla liczba wszystkich mieszkańców Berlina. Jednak nie każdy kto decyduje się na prace poza granicami naszego kraju ma szansę na zatrudnienie w takiej właśnie firmie. Warto jednaka wybierać te, które dbają o swoich pracowników bez względu na ich narodowość, a tych na rynku jest coraz więcej. Wielu pracodawców, na przykład w Anglii czy Irlandii bardzo sobie chwali Polaków jako dobrych pracowników.
Dobre CV szansa na dobrą pracę
W obecnych czasach CV jest popularne, nic dziwnego miejsca pracy są, trzeba tylko potrafić je zdobyć. Powyższy dokument bez wątpienia może być pomocą, lecz musi być dokładnie sporządzony. Przede wszystkim należy szczerze się zaangażować, zawrzeć wszystkie istotne informację, zaczynając oczywiście od prawdziwych danych. Nie wolno pisać sobie bo pisać, wszystko musi być zgodne z prawdą. Oczywiście jeśli ktoś pierwszy raz ma przyjemność tworzyć CV może to zadanie wydawać się trudne, jednak wystarczy zasięgnąć pomocy chociażby z Internetu, aby mieć jasny obraz. Wzór CV jest szansa pobrać bez żadnego problemu, zatem nie ma na co czekać jak tylko działać. Zaleca się podawać wszystkie najważniejsze informację. Taki dokument powinien być krótki lecz szczegółowy, w końcu pracodawca nie wymaga całego życiorysu, po prostu mieć na temat danej osoby konkretną wiedzę. Ważnym uwzględnieniem bez wątpienia jest wykształcenie, jaką szkołę się ukończyło, w którym roku. Wyników nie powinno się zawierać, w razie chęci rozmowy pracodawca na pewno zada sam to pytanie. Trzeba podejść do tego tematu spokojnie, lecz nie bagatelizować a starać się, aby CV wyglądało schludnie, dobrze.
Zagraniczny rynek pracy w Polsce
Obecnie ilość ofert pracy pochodząca od firm zagranicznych jest z każdym rokiem coraz większa. Dzięki temu bowiem mogą oni znaleźć odpowiednich fachowców na miejscu, a to jest dla firm na pewno o wiele bardziej korzystne niż ściąganie profesjonalistów ze swoich krajów. Dla osób poszukujących pracy jest to bardzo dobra wiadomość, ponieważ w takich firmach mogą przede wszystkim liczyć na znaczni lepsze warunki pracy i wyższe wynagrodzenia. Dlatego też nie dziwi fakt, że dzisiaj takie właśnie oferty spotykają się z coraz lepszym odzewem ze strony zainteresowanych taką właśnie pracą osób. Wprawdzie wymagania takich firm są zazwyczaj znacznie wyższe niż rodzimych firm, jednak obecnie coraz więcej osób może je spełnić bez żadnego problemu. nawet firmy, które poszukują osób władających mało popularnymi językami czy tez posiadających rzadko spotykane wykształcenie potwierdzają, że obecnie w Polsce o wiele łatwiej jest znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko. Wystarczy jedynie dać oferty pracy w wielu miejscach co powoduje, że odzew na nie jest znacznie lepszy. Firmy zazwyczaj bardzo dokładnie opisują warunki pracy oraz oczekiwania od przyszłych kandydatów, dzięki czemu mogą liczyć na odzew od osób które spełniają wszystkie. Oczywiście zazwyczaj odpowiadają tylko i wyłącznie na wybrane oferty. Często zatrudniając się w zagranicznych firmach trzeba być przygotowanym na konieczność odbywania zagranicznych podróży, co także zazwyczaj jest dokładnie opisane w ofertach pracy i jej warunkach.
Poszukiwania pracy – co zrobić aby były skuteczne
Na pewno poszukiwanie pracy nie jest łatwe, jednak można sprawić, że będzie to o wiele bardziej skuteczne. Przede wszystkim należy określić jakiej pracy poszukujemy. Jeżeli ma to być praca na konkretnym stanowisku czy w konkretnym zawodzie, to wtedy już na pewno możemy określić branże, w których mamy szanse na pracę. To znacznie zawęża zazwyczaj poszukiwania i ilość ofert. Potem musimy określić własne możliwości czy też doświadczenie, dzięki czemu będziemy wiedzieli, na które oferty odpowiadać, a które niestety leżą poza naszym zasięgiem. Zazwyczaj zwracać należy uwagę na takie czynniki jak na przykład znajomość języka czy też obsługi urządzeń, jeżeli jest ona w danym zawodzie wymagana. Potem należy tylko określić, w jaki sposób będziemy poszukiwać pracy. Gdy decydujemy się na Internet, dobrze wybrać kilka dobrych portali z takimi ogłoszeniami i systematycznie je przeglądać. Dobrze jest także sporządzić sobie odpowiednie CV, które zazwyczaj jest przez pracodawców wymagane przy aplikowaniu na konkretne stanowiska. Wtedy o wiele szybciej można odpowiedzieć na interesujące nas oferty. Wiele osób potwierdza, że to właśnie Internet w dzisiejszych czasach jest miejscem, gdzie na pewno najbardziej opłaca się poszukiwać zatrudnienia. Dlatego też mało kto dzisiaj szukając pracy odwiedza Urzędy Pracy, za to decydują się na samodzielne ich poszukiwanie w Internecie. Dzięki temu można szukać pracy w dowolnej porze, poza tym okazuje się, że także poprzez Internet można dzisiaj coraz częściej pracować, takie możliwości daje bowiem coraz więcej pracodawców.
Nietypowe działania pracodawców
Coraz częściej słyszymy o tym, ze pracodawcy zaskakują swoich pracowników nietypowymi akcjami. W czasach, kiedy każdy stara się znaleźć zatrudnieni i się utrzymać w pracy często w jakiejkolwiek powodują, ze każda akcja ze strony pracodawcy która nie jest w zakresie jego obowiązków w stosunku do pracowników jest mile widziana. Firmy zaś coraz częściej dostrzegają to, że pracownik, który jest zadowolony z pracy, jest o wiele lepszym pracownikiem. Nie dziwią więc akcje takie jak paczki na święta w przypadku firm dużych, często z kapitałem zagranicznym, jednak takie akcje które organizowane są w prywatnych firmach wciąż są rzadkością. Co jakiś czas można jednak usłyszeć o tym, że wielu prywatnych pracodawców stara się pomóc swoim pracownikom często z własnych środków finansowych. Wiele takich sytuacji nie jest znanych gdyż osoby które je organizują nie chcą rozgłosu, ponieważ uważają, że nie robią tego aby stać się sławnymi osobami, a jedynie chcą po prostu pomóc, gdyż mają takie właśnie możliwości. Bywa, że pracodawcy płacą na edukację pracujących u nich osób, często nawet mając wiedzę, iż po ukończeniu nauki raczej nie popracują u nich długo. Jednakże z pewnością warto inwestować w młodych ludzi. Wielu pracodawców uważa, że jeżeli ktoś im a szanse, to wtedy oni w przyszłości także być może pomogą komuś kto tej pomocy będzie potrzebował. Wielu przedsiębiorców, którzy pomagają obecnie swoim pracownikom przyznają, że często w przeszłości ktoś także im pomógł, i często dzięki tej pomocy osiągnęli to co mają.