Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej mamy w dzisiejszych czasach ułatwione zadanie. W Internecie z łatwością odnajdziemy cenne wskazówki, które pomogą nam dobrze się zaprezentować podczas rekrutacji. Jest wiele forów, w których wypowiadają się osoby mające za sobą niejedną taką rozmowę. Jednak chyba najpopularniejsze są zbiory pytań i przykładowych odpowiedzi, które może zadać osoba rekrutująca. Możemy być wręcz pewni, że jako pierwsze z pytań padnie te dotyczące powodów aplikowania akurat na to stanowisko. Oczywiście, jeśli chcemy zdobyć tą pracę powinniśmy mieć o niej wiedzę, o tym, czym się zajmuje i uwzględnić to w naszej wypowiedzi. Nawet, jeśli praca jest dla nas wyłącznie musem, który pozwala na zarobienie pieniędzy musimy przedstawić się od strony swojej motywacji. Dlaczego zależy nam na tej pracy. Może pozwoli nam na dalszy rozwój, na doskonalenie swoich umiejętności, może było to nasze marzenie. Poza tym przygotujmy się ze swoich wad i zalet. Przemyślmy także kwestię zarobków. Tak by nie były za niskie, ale by nasza wymarzona pensja nie była zbyt wygórowana jak na początek dla pracodawcy. Bardzo często bowiem pracodawcy czekają na propozycje stawek wynagrodzenia od osób biorących udział w rozmowie. Wielu z nich stwierdza, że woli wybrać osoby które wiedza, jakich zarobków oczekują, gdyż świadczy to między innymi o tym, że cenią sobie swój czas i umiejętności. Taka osoba jeżeli uzyska satysfakcjonujące ją wynagrodzenie na pewno będzie niezwykle wartościowym pracownikiem.
Kategoria: porady
Poszukiwania pracy – co zrobić aby były skuteczne
Na pewno poszukiwanie pracy nie jest łatwe, jednak można sprawić, że będzie to o wiele bardziej skuteczne. Przede wszystkim należy określić jakiej pracy poszukujemy. Jeżeli ma to być praca na konkretnym stanowisku czy w konkretnym zawodzie, to wtedy już na pewno możemy określić branże, w których mamy szanse na pracę. To znacznie zawęża zazwyczaj poszukiwania i ilość ofert. Potem musimy określić własne możliwości czy też doświadczenie, dzięki czemu będziemy wiedzieli, na które oferty odpowiadać, a które niestety leżą poza naszym zasięgiem. Zazwyczaj zwracać należy uwagę na takie czynniki jak na przykład znajomość języka czy też obsługi urządzeń, jeżeli jest ona w danym zawodzie wymagana. Potem należy tylko określić, w jaki sposób będziemy poszukiwać pracy. Gdy decydujemy się na Internet, dobrze wybrać kilka dobrych portali z takimi ogłoszeniami i systematycznie je przeglądać. Dobrze jest także sporządzić sobie odpowiednie CV, które zazwyczaj jest przez pracodawców wymagane przy aplikowaniu na konkretne stanowiska. Wtedy o wiele szybciej można odpowiedzieć na interesujące nas oferty. Wiele osób potwierdza, że to właśnie Internet w dzisiejszych czasach jest miejscem, gdzie na pewno najbardziej opłaca się poszukiwać zatrudnienia. Dlatego też mało kto dzisiaj szukając pracy odwiedza Urzędy Pracy, za to decydują się na samodzielne ich poszukiwanie w Internecie. Dzięki temu można szukać pracy w dowolnej porze, poza tym okazuje się, że także poprzez Internet można dzisiaj coraz częściej pracować, takie możliwości daje bowiem coraz więcej pracodawców.
Dress code w firmie
Niezwykle ważny, a czasem najważniejszy jest wygląd zewnętrzny, czyli ubiór w jakim przychodzi się na tą rozmowę. Powinien on być staranny, elegancki oraz czysty. Warto przed pójściem na rozmowę do danej firmy dowiedzieć się, jakie standardy ubioru panują w tej firmie, aby można było idealnie wpasować się do całej załogi. Jeśli jednak nie uda zdobyć się zdobyć takich informacji, to należy dostosować się do klasycznego Dress code. Mężczyźni powinni założyć klasyczny garnitur, natomiast kobiety powinny zdecydować się na elegancką koszulę, spódnice oraz buty na obcasie, dopasowane kolorystycznie do stroju. Oczywiście jeżeli rozmowa o pracę dotyczy zawodu, który wymaga innego stroju, można przyjść ubranym nieco inaczej na pewno jednak trzeba pamiętać o tym, aby wyglądać jak najlepiej. Liczy się przede wszystkim to, aby być czysto ubranym, należy unikać strojów takich jak na przykład zbyt modne lub krzykliwe. Jeżeli nie jesteśmy pewni, czy dany strój będzie najlepszy, to z pewnością warto zmienić ubiór. Ponadto musimy się czuć w nim swobodnie, gdyż to może być czynnikiem dość stresującym podczas rozmowy.
List motywacyjny – wymagający dokument
Pisanie listu motywacyjnego bez wątpienia należy do najprostszych działań. Wiele trzeba w nim zawrzeć i jeszcze układać zdania spójne, aby były logiczne, zrozumiałe i an poziomie. Nie każdy przecież jest pisarzem stąd też zrozumiałe, że czasem potrzebna jest pomocą. W tym przypadku na pewno sporą pomocą jest Internet. Za jego pośrednictwem można uzyskać rady, wszelkie wiadomości jak dany dokument ma się prezentować. To nie są żarty, tym bardziej jeśli chodzi o poważne i odpowiedzialne stanowiska. Pracodawcy zwracają szczególną uwagę na list motywacyjny, zatem nie pozostaję nic innego jak szczerze przyłożyć się do zadania. Kiedyś nie było takich wymagań, zapewne dlatego, że i poziom rynku pracy prosperował raczej na biednym poziomie. Nie można było sobie pozwolić na jakieś ciekawe stanowiska, odkąd to się zmieniło to i oczekiwania diametralnie się zmieniły. Dziś stanowiska pracy są tylko należy podejść do tego tematu jak najbardziej poważnie, a pierwszym krokiem jest właśnie stworzenie dobrego listu motywacyjnego. Kto by pomyślał, że w tak krótkim czasie poziom zawodowy tak mocno się rozwinie, chyba nic jak tylko starać się nauczyć funkcjonować w takich wymagających czasach.
Stres – wróg podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj ostatni etap ubiegania się o pracę, jednak nie należy się zanadto tym przejmować, ponieważ to może negatywnie wpłynąć na ogólny wynik tej rozmowy. Przede wszystkim nie powinno się oszukiwać swojego rozmówcy, ponieważ nawet jeśli on uwierzy w te kłamstwa i przyjmie tą osobę do pracy, to wkrótce prawda wyjdzie na jaw, a wtedy zapewne ta osoba zostanie zwolniona z pracy i uzyska bardzo poniżające referencje. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie można też zanadto chwalić się swoimi dyplomami oraz osiągnięciami, ponieważ one tak naprawdę mogą w ogóle nie interesować potencjalnego pracodawcę. Nie należy się stresować, do rozmowy należy podejść z uśmiechem i szczerością. Stres może spowodować, że wypadniemy zbyt sztywno, zbyt zdenerwowani, co może zniechęcić pracodawcę do naszej kandydatury. Stres występować może zwłaszcza wtedy kiedy będzie to nasza pierwsza, lub jedna z pierwszych w życiu rozmów o pracę, ale nie należy się tym zbytnio przejmować, gdyż zawsze możemy ubiegać się o dane stanowisko w innej firmie. Niezwykle rzadko zdarza się, że ktoś otrzymuje pracę po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej.
Jak znaleźć dobrą pracę
W Polsce obecnie bardzo trudno znaleźć dobrą pracę. Czasem okazuje się, że ludzie mają za niskie kwalifikacje na dane stanowisko lub pracodawca oferuje za niską płacę. Ludzie wtedy wychodzą z założenia, że lepiej zatrudnić się w jakiejkolwiek pracy, niż nie pracować w ogóle. Według statystyk wynika, że najlepiej o pracę ubiegać się w budownictwie, przemyśle, nieruchomościach oraz finansach oraz ubezpieczeniach. Można tam bowiem zatrudnić się jako doradcy, księgowi bądź maklerzy. Warto również szukać pracy w transporcie oraz handlu detalicznym bądź hurtowym. Te branże nieustannie się rozwijają, dzięki czemu co jakiś czas zatrudniają nowych pracowników. Pracę w takiej branży najlepiej szukać za pomocą znajomych. Oni wtedy będą mogli swojemu szefowi polecić daną osobę, a szef zapewne przychylniej będzie patrzył na osoby z polecenia niż na zupełnie obce osoby. Budownictwo jest również bardzo korzystnym miejscem do pracy, ponieważ tam jest szansa, że ta praca cały czas będzie. Co jakiś czas powstają nowe budynki bądź autostrady, dlatego nieustannie jest zapotrzebowanie na ludzi, którzy chcą w tej branży pracować. Wiele osób poszukuje pracy tylko i wyłącznie związanej z ich wykształceniem, co może być dość trudne, gdy mają nietypowy zawód. Jednak obecnie na naszym rynku pracy jest coraz większe zapotrzebowanie nawet na osoby z niezwykłym wyksztalceniem, często jednak znalezienie odpowiedniego pracodawcy wymaga wielu miesięcy poszukiwań. Jednak na pewno warto, gdyż zazwyczaj w takich sytuacjach można liczyć na dość wysokie zarobki, im bardziej nietypowy zawód, tym zazwyczaj są one wyższe.
Jak stworzyć dobry list motywacyjny
Czym wyróżnia się list motywacyjny, przede wszystkim jest to dokładne zaprezentowanie własnej osoby. Oczywiście nie chodzi tu o to, aby stworzyć książkę, lecz zawrzeć wszystkie najważniejsze wiadomości. Bardzo dobrze jeśli dana osoba wie jak ma wszystko wyglądać, czyli wcześniejsza orientacja w temacie, jest to idealne zabezpieczenie. Taką wskazówką jest oczywiście Internet, bez większych problemów można pobrać wzór i układać dobre, spójne zdania. Wiadomo, gdy jest czas rekru7tacji wymagane jest CV, lecz należy uświadomić sobie, że za wiele w tym dokumencie nie można dołączyć, tylko to co podstawowe a w liście motywacyjnym jest szansa na szczegóły, przedstawienie się z jak najlepszej strony. Dodanie swoich atutów, zalet czy też umiejętności, tak aby pracodawca wiedział mniej więcej z kim ma do czynienia i czego może się spodziewać od kandydat. To nie tajemnica, że informację zawarte w liście motywacyjnym powinny być zgodne z prawdą. Nie można pisać tak zwanych bajek z tego względu, że wszystko się z prawdą na przyszłej rozmowie rekrutacyjnej, w tym momencie marnuję się czas pracodawcy jak również i osoby zainteresowanej.
Czym są związki zawodowe
Związki zawodowe mogą skupiać pracowników jakiegoś jednego zakładu lub kilku zakładów, a wtedy tworzy się międzyzakładowa organizacja związkowa. Ustawa o związkach zawodowych zezwala również na tworzenie ogólnokrajowych zrzeszeń związków zawodowych. Z kolei takie ogólnokrajowe związki oraz zrzeszenia związków zawodowych mogą wspólnie tworzyć ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe, czyli tak zwane konfederacje. Organizacje związkowe, a w tym federacje oraz konfederacje mają wspólnie prawo tworzenia oraz wstępowania do międzynarodowych organizacji pracowników. Do obowiązków związków zawodowego na terenie zakładu pracy należy głównie, reprezentowanie interesów pracowników wobec pracodawcy oraz organów samorządu załogi. Związki zawodowe zajmują się również indywidualnymi sprawami pracowniczymi. Występują oni do pracodawcy w momencie, kiedy np. członek związku znajduje się w bardzo trudnej sytuacji finansowej bądź zostały złamane jakieś prawa, które są zapisane w Kodeksie Pracy. Związki zawodowe na tym wyższym poziomie, czyli ogólnokrajowym mają np. prawo do opiniowania jakiś aktów prawnych, uczestniczenia w różnych sporach zbiorowych oraz podpisywania układów zbiorowych pracy. Jak widać, rola związków zawodowych jest bardzo ważna, dlatego tez nie dziwi fakt, że obecnie powstają one w coraz większej ilości przedsiębiorstw. Oczywiście mogą się one różnić w zależności od wielkości firmy, jednak i tak wszystkie muszą działać zgodnie z wszelkimi przepisami, które ich dotyczą i którymi musza się kierować.
Gdzie nie brakuje zatrudnienia
W Polsce niektórzy mają wielkie trudności ze znalezieniem pracy, jednak istnieją takie branże, gdzie ludzie zapewne nie mają większych problemów. Za jednego z najlepszych pracodawców uznaje się np. PKO Bank Polski. Maja oni bardzo wiele siedzib, dzięki czemu co jakiś czas poturbują nowych pracowników. Bardzo wiele osób zatrudnione jest też w telewizji, czyli TVN S.A. Oglądalność różnych programów telewizyjnych jest bardzo duża, dlatego dyrektorzy telewizji co jakiś czas zatrudniają nowe osoby, aby mogli nakręcać nowe programy. Bardzo dużo osób zatrudniane jest też w branży kosmetycznej takiej jak np. L’Oreal Polska. Zapotrzebowanie na takie produkty jest bardzo duże, dlatego firma ta potrzebuje ludzi do produkowania tych rzeczy. Za jednego z najlepszych pracodawców w branży inżynierskiej jest np. Budimex. Jest to bardzo dobra firma, która buduje mnóstwo dróg oraz budynków, dlatego bardzo dużo osób zleca im pewne prace. Do tej pracy najmują oni zatem swoich ludzi, zapewniając im miejsce pracy. Dlatego wiele osób poszukując pracy wyszukuje właśnie oferty tych najbardziej znanych i cenionych na rynku pracodawców, gdyż uważają, że są oni w stanie zagwarantować im jak najlepsze warunki pracy. Jednak wiele firm działa tylko w dużych miastach, co sprawia, ze nie wszyscy mogą podjąć w nich zatrudnienie. Coraz częściej jednak bardzo wiele firm otwiera swoje zakłady w mniejszych miejscowościach, gdyż tam mogą liczyć na niższe ceny za wynajem niezbędnych budynków lub też za ich zakup, poza tym często mogą zatrudnić pracowników po znacznie niższych stawkach.
Błędy na rozmowach kwalifikacyjnych
Na rozmowie kwalifikacyjnej zawsze pragniemy wypaść idealnie, niestety zdarza się też, że popełniamy błędy. Jak to wygląda ze strony pracodawców? Wielu pracodawców stwierdza, że osoby zainteresowane pracą i stawiające się na rozmowę kwalifikacyjną dość często popełniają wiele błędów, które potem rzutują na ich wizerunek i często sprawiają, ze nie mają oni ochoty tych osób zatrudnić. Przede wszystkim pierwsze wrażenie. Bardzo wiele osób stara się za wszelką siłę wywrzeć jak najlepsze wrażenie, co sprawia, ze na rozmowach kwalifikacyjnych zachowują się po prostu nienaturalnie. Zbyt sztywny strój, co często zdarza się, gdy pracodawcy oferują prace na stanowiskach fizycznych, zaś osoby które się zgłaszają zakładają niezwykle biznesowy i elegancki strój, co bardzo często wygląda po prostu komicznie. Kolejnym z błędów jest „koloryzowanie” odnośnie umiejętności jaki potencjalny pracownik posiada. Bardzo często zdarza się również iż pracownik myśli tylko o zarobkach, co nie jest często zbyt dobrze widziane przez pracodawcę.