Ubieganie się o pracę nie kończy się na złożeniu CV. Po nim przychodzi najtrudniejszy etap, którym jest rozmowa kwalifikacyjna. Nie możemy podejść do niej bez przygotowania. Powinniśmy przygotować sobie odpowiedzi na podstawowe pytania, potrafić rozmawiać z ciekawością o swoich zainteresowaniach a także umieć przekonać pracodawcę do tego, że to właśnie nas powinien zatrudnić w swojej firmie. Nasza wypowiedź powinna być płynna, krótka i konkretna. Pamiętajmy by odpowiadać na zadawane nam pytania. Nie zbaczajmy z tematu, nie próbujmy rekrutującemu „zamydlić oczu”. Powinniśmy wzbudzić jego zaufanie i starać się zdobyć jego przychylność, ale nie spoufalając się z nim. Jest to rozmowa kwalifikacyjna a nie pogadanka ze znajomym. W żadnym wypadku nie powinniśmy wspominać źle o naszej poprzedniej pracy. Możemy być pewni, ze po takim zachowaniu pracodawca do nas nie oddzwoni. Dlaczego? Ponieważ nie wykazaliśmy się lojalnością wobec poprzedniego szefa i firmy, w której jakby nie było pracowaliśmy. Znacznie łatwiej jest przełknąć mniejsze kwalifikacje czy brak doświadczenia nić nielojalność.  Zanim wybierzemy się na taką rozmowę często warto jest się do niej odpowiednio przygotować, można sobie poszukać informacji na przykład na temat tego jakie pytania zadają najczęściej pracodawcy, jak chodzi o konkretne branże czy nawet stanowiska. Dzięki temu na pewno o wiele lepiej można się przygotować do tego typu rozmowy. Można czasem także znaleźć opinie osób, które już były na rozmowach kwalifikacyjnych w konkretnych firmach, być może uda się znaleźć opinie tych osób, które były w tej samej firmie, do której się wybieramy.