Przychodzi taki moment kiedy to trzeba napisać swoje pierwsze CV. Nie jest to wcale takie trudne tym bardziej, że można skorzystać z pomocy, chociażby Internetu. Znaleźć wzór takiego oto dokument i iść po jego radach. Na pewno należy przyłożyć się do zadania, ponieważ jak napisane CV tak też jest postrzegana przez pracodawców osoba zainteresowana. Czysta, schludna karta, najlepiej też umieść zdjęcie, aby osoby przeglądające dokument mniej więcej wiedziały z jakim wizerunkiem mają do czynienia. W CV należy umieść najważniejsze informację, czyli dane, imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz doświadczenie, czy też opisać stanowiska wcześniejszej pracy. Takie wiadomości się przydają, zatem trzeba szczerze podejść do tematu. jak wyżej wspomniane sieć jest ogromnym wsparciem w tym przypadku. Niby każdy wie czym wyróżnia się CV a jednak kiedy przychodzi czas na samodzielne stworzenie przychodzą tak zwane schody. W rzeczywistości to nie jest wcale takie trudne, należy tylko wiedzieć z jakich źródeł korzystać.
W dzisiejszych czasach ludzie niekiedy mają wielki problem ze znalezieniem dobrej pracy. Jednym z ważniejszych powodów, który utrudnia znalezienie pracy jest to, że nie zadowala ich stawka pieniężna, jaką oferują im potencjalni pracodawcy. Ludzie szukają pracy w Internecie, w gazetach lub w typowej prasie branżowej. Warto też wchodzić na strony internetowe firm, które akurat nas interesują albo po prostu samemu zgłosić swoją kandydaturę do kadr, za pomocą maila lub osobiście. Można też wchodzić na strony internetowe tych najwybitniejszych pracodawców na świecie. Ich firmy nieustannie się rozwijają, dzięki czemu co jakiś czas potrzebują nowych osób. Według statystyk największe możliwości do znalezienia pracy dają firmy komputerowe oraz inżynieryjne. Okazuje się, że np. Google jest najlepszy pracodawcą na świecie i opinię tą podzielają zarówno osoby zatrudnione tam jak i niezależni eksperci. Praca w tym miejscu to tak naprawdę marzenie nie jednego programisty. Są tam doskonałe warunki do pracy, bardzo miła atmosfera, a także liczne wygody oferowane rodzinom np. po śmierci pracownika. Bardzo wiele firm takich jak na przykład Google, w momencie kiedy ogłaszają rekrutację na konkretne stanowiska, dostają niezwykle wiele ofert z całego świata, a kandydaci niezwykle często są bardzo dobrze wykształceni. W takich firmach bardzo często proces rekrutacyjny jest niezwykle długi, zanim firma podejmie decyzję o zatrudnieniu konkretnej osoby mija bardzo wiele miesięcy. Jednak an pewno warto czekać, gdyż warunki oferowane przez te firmy są niezwykle dobre i często praca dla nich jest marzeniem wielu osób.
Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną na pewno trzeba przede wszystkim być dość pewnym siebie. Dzięki temu na pewno wiele zyskujemy w oczach potencjalnych pracodawców, jeżeli doskonale wiemy, jakie są nasze mocne strony orz czego oczekujemy od pracodawcy. Dobrze jest skupić się przede wszystkim na swoich atutach, którymi mogą być umiejętności, wykształcenie czy też doświadczenie. Warto je podkreślać oraz pokazać, w jaki sposób mogą one wpłynąć na zatrudnienie nas na konkretnym stanowisku pracy. Nie można także dać zbić się z tropu, gdyż bardzo często pracodawcy stosują różnorodne sztuczki, aby tylko sprawdzić, czy kandydat jest pewny siebie i doskonale wie o czym mówi. Bywa, że na wielu stanowiskach ta cecha jest bardzo pożądana, dlatego też pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej właśnie na tą cechę u kandydatów zwracają niezwykle wiele uwagi. Zazwyczaj gdy chodzi o to, jak jeszcze przygotować się do rozmowy warto zapoznać się z mową ciała, gdyż na to wiele osób zwraca dość dużą uwagę. Na przykład skrzyżowane na piersiach ramiona mogą świadczyć o niepewności osoby, która siedzi po drugiej stronie, zabawa jakimś przedmiotem zaś może być postrzegana jako oznaka zdenerwowania. Musimy być także przygotowani na to, że pracodawcy mogą poprosić o wykonanie pewnych czynności, które mają im pokazać, jak sobie radzimy w konkretnym zawodzie. Wtedy nie należy się peszyć i denerwować, tylko spróbować jak najlepiej wykonać zadanie, gdyż może ono zaważyć na całej rozmowie kwalifikacyjnej.
Ostatnimi czasy na tego typu dokumentach widoczne są zdjęcia, jest to jak najbardziej uzasadniony krok i kolejny plus dla człowieka, który chce zdobyć konkretne stanowiska. Warto cofnąć się o kilka lat, dawniej nie były wymagane takie rzeczy. Wiele się jednak zmieniło, mianowicie rynek pracy diametralnie rozwinął i w momencie rekrutacji takie CV jest naprawdę wielką pomocą i doskonale wiedzą o tym doświadczeni. Ci, którzy stają przed wyborem, której osoby CV jest ciekawa i godne zainteresowania. Do pracy trzeba podchodzić jak najbardziej poważnie, lecz bez dobrze opracowanego CV nie ma co liczyć na jakiekolwiek spektakularne efekty, a co dopiero ciekawość swoją osobą kiedy dokument nie zawiera praktycznie żadnych wiadomości, kartka jest pognieciona czy też brudna. Na takie punkty zwraca się szczególną uwagę a więc należy mieć tego pełną świadomość. Dobrze, jeśli na końcu zawarte są zainteresowania, jest to pewnego rodzaju odzwierciedlenie osoby. Pierw kilka słów o wykształceniu, a później trochę luźniej, jaką rozrywkę się preferuję. Podpis końcowy jest istotny, należy im pamiętać, wymagany jest oczywiście własnoręczny nie za pośrednictwem jakiejś maszyny.
Wiele osób które poszukują pracy zadaje sobie pytanie, czy lepiej szukać pracy w kraju czy tez poza jego granicami, a jeżeli już to jakiego pracodawcę wybrać. Bardzo często zależy to przede wszystkim od tego, jaką mamy sytuację rodzinną i jakie mamy możliwości, jak chodzi o miejsce zamieszkania. Gdy z różnych powodów nie możemy przeprowadzić się za granicę czy tez nawet przeprowadzka do innego dość odległego miasta w kraju nie wchodzi w grę, wtedy szukanie pracy która tego wymaga jest po prostu stratą czasu. Gdy zaś taka opcja jest możliwa, to na pewno warto zastanowić się nad tym, czy praca dla zagranicznej firmy nie jest lepszym pomysłem. Nawet wyjazd poza granice kraju może okazać się niezwykle korzystny. Pytanie tylko jaką firmę wybrać. Na pewno każdy chciałby pracować dla najlepszych i znanych z tego, że doceniają pracowników firm, jak na przykład Microsoft, jednak zazwyczaj wymagania jakie stawiają oni już na starcie przed przyszłymi kandydatami są dość wysokie, i nie każdy ma możliwość aplikowania na wolne stanowiska. Obecnie jednak w naszym kraju pojawia się coraz więcej zagranicznych firm, które tutaj otwierają swoje filie. Warto poszukiwać takich pracodawców, gdyż bardzo często oferują oni znacznie lepsze warunki finansowe dla zatrudnianych osób. Zazwyczaj zaś nie mają zbyt wygórowanych wymagań, najczęściej jednak wymagają od kandydatów znajomości języka obcego, gdyż muszą się oni bardzo często porozumiewać z kierownictwem, które językiem polskim nie zawsze włada.
W Polsce istnieje bardzo dużo związków zawodowych. Do tych najbardziej znanych zalicza się np. Związek Lekarzy Polskich, Marynarzy i Rybaków, Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa, Nauczycielstwa Polskiego czy tez Inżynierów i Techników. Ich celem jest przede wszystkim obrona ekonomicznych oraz społecznych interesów danej grupy, jednak powinny one prowadzić też działania kulturalne, wychowawcze oraz oświatowe. Związki zawodowe mają też swoje prawa. Mogą np. organizować strajki, wydawać różne opinie wobec działań państwa bezpośrednio ich dotyczących, a także mogą brać udział w kierowaniu zakładem pracy. W strajkach zawodowych bardzo popularne było i nadal jest organizowanie strajków. Niektórzy naukowcy po przeprowadzeniu swoich obserwacji uważają, że są to ich jedyne formy działalności. Co jakiś czas organizowane są te strajki np. pod sejmem w Warszawie. Dosyć częste są strajki głodowe. Uczestnicy takich strajków uważają, że tylko w taki sposób mogą jakoś zainterweniować i wpłynąć pozytywnie na decyzje władz. Jednak związki zawodowe mają prawo do wielu innych działań, przede wszystkim ich zadaniem jest dbanie o dobro pracowników. Dlatego zajmują się na przykład ustalaniem stawek wynagrodzenia czy też negocjowaniem urlopów czy podobnych ważnych dla pracowników ustaleń. Każdy kto ma problem, może się zwrócić do związków zawodowych o pomoc, zazwyczaj jest wyznaczona osoba, której zadaniem jest właśnie przede wszystkim kontakt z osobami potrzebującymi pomocy i prowadzenie zgłaszanych im spraw.
Ci już mieli przyjemność pisać taki dokument doskonale zdają sobie sprawę, że nie chodzi tu o to, aby przedstawić się w samych superlatywach, być obiektywnym, zawrzeć przede wszystkim prawdziwe wiadomości, bo przecież jeśli dojdzie do pierwszego spotkania rekrutacyjnego wszystkie kłamstwa się wydadzą. To nie są żarty, dlatego też zaleca się traktować zadanie jak najbardziej poważnie. Wpisać w sieci kluczowe hasło, w tym przypadku list motywacyjny, pobrać wzór i traktować to jak kierunkowskaz. Przedstawić swoje umiejętności, jeśli takowe jest wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisko. Powinny być także konkretne argumenty, dlaczego jest się odpowiednią osobą do pracy i czym wyróżnia od innych. Stworzenie książki o sobie również jest błędem, pracodawca przecież nie po to wymaga listu motywacyjnego aby spędzić nad nim cały wieczór. Poznać po prostu dokładniej nastawienie człowieka i w razie zainteresowania zaprosić na spotkanie. Nie trzeba pisać wszystkiego własnoręcznie, od tego przecież są narzędzia, które zaoferowała technika, ale podpis jak najbardziej wymagany. Bez żadnego druku, imię i nazwisko samodzielnie. Miejsc pracy jest naprawdę sporo, ale trzeba przyłożyć się do określonych wymogów.
Na rozmowie kwalifikacyjnej należy podporządkować się do tego, czego oczekuje od nas przyszły pracodawca. Trzeba być zdecydowanym i absolutnie nie unikać kontaktu wzrokowego z rozmówcą, ponieważ rozmówca pomyśli sobie wtedy, że kandydat oszukuje bądź jest bardzo nieśmiały. Należy również mieć pogodny wyraz twarzy, gdyż zapewne mało który pracodawca, chciałby mieć w swojej załodze osobę, która nieustannie chodzi nadęta. O wiele lepiej na pewno jest być sobą i zachowywać się w sposób naturalny. Dobrze także jest, gdy odpowiadamy na zadawane nam pytania szczerze i nie staramy się zbytnio koloryzować faktów, na przykład jak chodzi o posiadane doświadczenie czy kwalifikacje. I tak jeżeli zostaniemy zatrudnieni, to w niedługiej przyszłości wszystko wyjdzie na światło dzienne, i wtedy pracodawca może być niezwykle zniesmaczony tym, iż to co mówiliśmy mija się z rzeczywistością. Może zdarzyć się też, że pracodawca umówi się z nami na kolejną rozmowę i przygotuje krótki test gdzie wyjdą nasze niedoskonałości i próba zawyżenia naszych kwalifikacji, także nie warto nadmiernie zachwalać własnej osoby, tylko przytoczyć fakty zgodne z rzeczywistością.
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z największych „egzaminów”, jaki przechodzimy w ciągu naszego życia. Decyduje o naszej karierze, zarobkach i standardzie życia. Zdarza się tak, ze przechodzimy go tylko raz. Niestety we współczesnym świecie, gdzie trudno o znalezienie pracy a przy tym konkurencja jest bardzo duża, nasze rozmowy kwalifikacyjne przybierają czasami dość regularny tok. Co zatem powinniśmy zrobić by wywołać pozytywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Najważniejszą kwestią jest odpowiedni strój. To nim okazujemy szacunek i powagę sprawy, w której przychodzimy a także pokazujemy, że zależy nam na zatrudnieniu. Powinniśmy wyglądać adekwatnie do profesji firmy. Nie możemy do międzynarodowej korporacji przyjść w dżinsach i białej koszulce. Taki strój skreśla nas na samym początku rozmowy. Na większą swobodę w wyglądzie możemy pozwolić sobie, jeśli ubiegamy się o stanowisko w firmie zajmującej się projektowaniem czy reklamie. Wtedy nasz strój będzie odzwierciedlał naszą osobowość i może stać się dodatkowym atutem. Pracodawcy pytani o to, jak ubiór wpływa na ich decyzje o zatrudnieniu konkretnych osób potwierdzają, iż zwracają na to wiele uwagi. Na pewno w bardzo wielu sytuacjach był to czynnik, który zadecydował o wyborze konkretnej osoby na dane stanowisko. Obecnie wiele osób zanim pójdzie na rozmowę o pracę poszukuje na przykład w Internecie informacji o tym, jak wypaść najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem tego, w co się ubrać. Można nawet zobaczyć przykładowe zestawienia strojów na rozmowy o pracę do firm z konkretnych branż.
Co taki dokument musi zwierać? Oczywiście najważniejsze informację, nie chodzi tu absolutnie o to, aby napisać jakąś powieść o sobie, wszystko powinno być krótko i zwięźle. Dokładne dane i co istotne prawdziwe. Nie można zdrabniać imion, podawać pseudonimów. Imię i nazwisko tak jak się ma w dowodzie osobistym. To samo jest zresztą z adresem, dokładne zameldowanie, ulica, numer miejscowość i kod pocztowym. Nie można również zapomnieć o kontakcie, czy to mailowym czy telefonicznym, tak żeby pracodawca w razie zainteresowania miał szansę zaprosić na spotkanie rekrutacyjne. Wszystko niby wydaję się takie proste i oczywiste, jednak prawda jest taka, że kiedy przychodzi moment przeglądania CV często zdarzają się wielkie błędy co automatycznie oznacza odrzucenie aplikacji. Absolutnie nie można bagatelizować tematu. Skoro jest chęć pracy należy jak najbardziej do tego oto zadania się przygotować. Jeśli Toś nie potrafi napisać prawidłowo CV jakże zresztą popularnego to jak w takim razie poradzi obie z obowiązkami, gdzie głównym aspektem jest zaangażowanie i odpowiedzialność? To nie są żarty, zatem trzeba podejść do zadania jak najbardziej poważnie w innym przypadku raczej nie ma co liczyć na super efekty.