Podczas rozmowy z przeprowadzającym rozmowę należy stosować łagodną gestykulację, ponieważ ona znacznie dynamizuje rozmowę oraz podkreśla zainteresowanie tematem, o którym się mówi. W czasie rozmowy należy też zachować wyprostowaną postawę oraz w ogóle odpowiednio siąść na krzesło, aby rozmówca nie pomyślał, że czujemy się zbyt skrepowani lub zanadto pewni siebie. Oczywiście takie elementy jak na przykład odpowiednia fryzura także są dość istotne, bywa, że z w niektórych firmach nie są mile widziane tatuaże czy zbyt duża ilość biżuterii, wtedy na pewno warto zadbać, aby te szczegóły również były odpowiednio dobrane. Dzisiaj wiele informacji można znaleźć w sieci, często bez kłopotu także takie, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną do konkretnej firmy i na co zwracać uwagę, nie mniej warto zwrócić uwagę na ubiór pracujących już osób w danej firmie i starać się do niego dostosować. Nie należy zbyt mocno się wyróżniać, gdyż prawdopodobnie nie przyniesie nam to żadnych korzyści. Należy się ubrać skromnie, schludnie elegancko i przede wszystkim zadbać o czystość stroju jak i obuwia.
Znane firmy zagraniczne oraz praca u nich
Kto stoi na czele największych pracodawców świata? Na pierwszym miejscu plasuje się Departament Obrony Stanów Zjednoczonych, zatrudniając 3,2 milionów osób. Pentagon jest największym pod względem wielkości i ilości pomieszczeń budynkiem. Co ciekawe, nie jest on określony mianem wieżowca. Liczy pięć pięter. Na drugim miejscu stoją Chiny, które dbając o bezpieczeństwo państwa i swoich mieszkańców zatrudniają w obronności 2,3 miliona ludzi. Chiny mogą czuć się w stu procentach chronione. Trzecie miejsce na podium największych pracodawców zajmuje podmiot prywatny, którym jest sieć supermarketów Wal-Mart i 2,1 miliona zatrudnionych pracowników. Dodatkowo warto w tym miejscu wspomnieć, że notują oni obecnie największe przychody na świecie. Nie mogło oczywiście zabraknąć największej sieci restauracji fast food- McDonald’ s. w tym sektorze zatrudnia się 1,9miliona pracowników. Na ostatnim miejscu plasuje się Hon Hai Precision Industry. Jest to tajwańska firma zajmująca się produkcją elektroniki i komponentów komputerowych. Są producentami między innymi iPhone’ów, PlayStation 2 czy MacBooka. Jak widać, na świecie jest bardzo wiele firm, które mają filie w wielu krajach, także w naszym. Dlatego jeżeli ktoś chciałby u nich pracować, raczej nie będzie miał z tym zbyt dużego kłopotu, gdyż wiele z nich dość często poszukuje nowych pracowników. Takie firmy zazwyczaj oferują znacznie lepsze warunki płacowe, nie dziwi więc nikogo fakt, że na jedno stanowisko palikuje często nawet kilkaset osób.
Dokumenty rekrutacyjne
Czemu oprócz CV są też oczekiwania listów motywacyjnych? Odpowiedź jest prosta. Taki dodatek pozwala na obiektywną opinię czy rzeczywiście dana osoba nadaję się na owe stanowisko, czy pierwsza rozmowa ma w ogóle jakikolwiek sens. CV ma takie wymogi a nie inne, tylko podstawowe punkty, a list motywacyjny w pewien sposób głębiej prezentuję daną osobę. Zatem raczej nie ma co narzekać jak tylko brać się do roboty i starać się stworzyć naprawdę ciekawe pismo. Wzór listu motywacyjnego można znaleźć bez większego problemu za pomocą Internetu. Brać z niego przykład, zawrzeć najważniejsze informację. Właśnie, nie chodzi tu o to, aby w dziesięciu tomach opisać całe swoje życie, tylko to co istotne. Przedstawić w sposób odpowiedni swoje atuty, umiejętności, zaprezentować solidne argumenty dlaczego jest się właśnie interesującą osobą. Tak naprawdę jest to bardzo dobre rozwiązanie dla obojga stron. Pracodawca ma pełen obraz człowiek, może podjąć świadomie decyzję czy ta zasługuję na pierwsze spotkanie a kandydat ma szansę nauczyć się pisać jakże ważny dokument i na przyszłość świadomość jakich błędów nie można popełniać przy pisaniu listu motywacyjnego.
Dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
Kiedy ludzie idą na rozmowę kwalifikacyjną, to zapewne są odrobinę zestresowani, z tego względu, że zależy im na zdobyciu danej pracy. Podczas rozmowy trzeba jednak odpowiednio się zachowywać, aby zrobić na pracodawcy jak najlepsze wrażenie i przypaść szefowi do gustu. Należy przede wszystkim jak najlepiej zaznajomić się ze wszystkimi podstawowymi sprawami dotyczącymi firmy, aby przyszły pracodawca wiedział, że jest się dobrze przygotowanym na dane stanowisko. Dowiedzieć się jak najwięcej o danej firmie, im więcej informacji posiadamy tym lepsze wrażenie wywrzemy na pracodawcy. Oprócz tego trzeba dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na konkretne stanowisko, na które się ubiegamy, gdyż właśnie to będzie prawdopodobnie decydującym czynnikiem czy znajdziemy zatrudnienie i jaki stawki miesięczne wynegocjujemy. Pracodawca zada nam na pewno szereg pytań związanych zarówno z danym stanowiskiem jak i innych związanych z firmą. Lecz to nie jedyne wskazówki, oprócz tego bardzo ważne jest aby odpowiednio się ubrać i oczywiście przybyć na czas nie spóźniając się.
Dla kogo związki zawodowe
Każdy pracownik powinien mieć możliwość do zrzeszania się, by móc tam wypowiadać swoje racje, negować obecnie obowiązujące zasady, prawa czy ustawy związane z wykonywanym zawodem. W taki sposób powstały związki zawodowe, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom osób pracujących i aktywnie działających na jej forum. Historia związków zawodowych bierze początek w XIX wieku w Wielkiej Brytanii. Podstawowym i głównym zadaniem związku jest obrona praw pracowników i dbanie o ich interesy. Działają na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej i społecznej. Zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla swoich pracowników. Często także organizują kursy, kampanie, w których edukują swoich współtowarzyszy o prawach im przysługujących oraz doszkalają z dziedziny, z którą mają do czynienia. Co jeszcze należy do uprawnień związków zawodowych? Mogą reprezentować związki na forum międzynarodowym, tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia, tak zwane federacje, czy uczestniczyć w nadzorze przestrzegania zasad BHP. Jak widać, mają one bardzo wiele możliwości, dlatego tez nie dziwi fakt, że coraz częściej powstają one w bardzo wielu zakładach pracy. Pracownicy bardzo często chwalą sobie takie właśnie możliwości, gdyż uważają, że związki zawodowe bardzo dbają przede wszystkim o ich dobro. Poza tym jeżeli w zakładzie związki zawodowe są utworzone, bardzo często pracownicy są o wiele bardziej chronieni przed zwolnieniami co powoduje, że są o wiele spokojniejsi o to, że będą mieli zatrudnienie, co w dzisiejszych czasach jest niezwykle istotne.
Do czego pracodawca potrzebuje CV?
Warto zastanowić się po co właściwie taki dokument. Odpowiedź jest prosta, mianowicie kiedy jest rekrutacja, poszukiwana osoba na konkretne stanowiska, jednostkom łatwiej jest wybrać, im więcej informacji tym korzystniej. Dawniej nie było trzeba takich działań z tego względu, że stanowisk za wiele nie było, raczej brano pierwsze lepsze osoby, szczególnie, że często chodziło o pracę fizyczną. Dziś funkcję są bardzo odpowiedzialne i tym też musi się cechować pracowników. Bardzo dobrze, że można liczyć na takie rozwiązania, na pewno są one pomocne tak naprawdę dla obojga stron. Pracodawca ma jasny obraz a osoba zainteresowana może wyszkolić się w pisaniu CV i tak na trzeźwo sprawdzić co już osiągnęła w życiu, jaki ma dorobek zawodowy. Na spokojnie należy podejść do tematu, dobrze jeśli na końcu jest opis zainteresowania, to też pewnego rodzaju wskazówka. Rzecz jasna istotny jest podpis i to własnoręczny, wtedy to jest wiarygodny. Oczywiście cały dokument może być wydrukowany, jednak imię i nazwisko samodzielnie i czytelnie. Skoro takie wymogi są nie pozostaję nic innego jak tylko się dostosować. Coraz więcej osób szuka pracy i należy zorientować się jakie warunki trzeba spełniać, jak stworzyć CV aby mieć szansę na dane stanowisko. Oczywiście dokument musi być stworzony zgodnie z prawdą, ponieważ gdy osoba interesuję wszelkie dane się sprawdza.
Na co zwracać uwagę przy szukaniu pracy
W dobie bezrobocia wielu ludzi popada w depresje lub wyjeżdża za granicę. Jeśli nie zmienimy naszego podejścia do pracy i jej poszukiwań to niestety nasza sytuacja w kraju będzie wyglądała coraz gorzej, obywateli będzie coraz mniej a Polska stanie się bezbronnym krajem pozbawionym odważnych obywateli. Chcąc zmienić sytuację powinniśmy nauczyć się szukać pracy. Tak, bo praca sama do nas nie przyjdzie a nieumiejętne jej poszukiwania nie pomagają. po pierwsze musimy wiedzieć, jakiej pracy szukamy. W czym jesteśmy najlepsi i na jakim stanowisku najlepiej byśmy się sprawdzili. Poszukując pracy nie powinniśmy zawężać obszaru do jednego źródła, na przykład prasy. Wykorzystajmy wszystkie możliwe aspekty poszukiwania, na przykład lokalne gazety, Internet, radio. Warto też samemu pójść do wybranych firm i osobiście złożyć swoje CV. Jednym z największych pracodawców na terenie Polski jest Poczta Polska. Zatrudnia 98 087 pracowników. Na drugim miejscu uplasowała się Kampania Węglowa. Tutaj pracę dostaje 64 685 osób. Na ostatnim miejscu znajduje się Orange, który zapewnił 23 716 posad. Jak widać w kraju także można znaleźć zatrudnienie, tylko czasem trzeba go poszukać nieco dłużej. Jednak największą ilość miejsc pracy w kraju zatrudniają prywatne firmy, zazwyczaj te należące do tak zwanych średnich firm, gdzie poziom zatrudnienie nie przekracza 5 osób. Bardzo często to właśnie w tych firmach można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenie i zdaniem wielu osób najlepsze warunki pracy.
Praca w firmie zagranicznej i jej plusy
Rynek pracy jest coraz bardziej otwarty dla firm z zagranicy, dlatego też nie dziwi fakt, że coraz częściej zamiast ściągać pracowników poza granicami kraju, w swoich rodzimych miejscowościach, wolą zatrudniać pracowników z Polski uważając to za bardzo dobre posunięcie. Przede wszystkim Polacy zazwyczaj doskonale znają lokalny rynek, jeżeli zachodzi potrzeba wyszukania jakichkolwiek usług bez problemu są w stanie to zrobić bez zbędnych kłopotów. Następnym czynnikiem jest język. Często bowiem konieczny jest kontakt z polskimi kontrahentami, i wtedy osoba biegle władająca tym językiem na pewno jest idealnym pracownikiem. Ponadto polscy pracownicy zazwyczaj mieszkają na miejscu, dlatego też nie ma problemu z tym aby zapewniać mu mieszkanie lub też zwracać koszty za jego wynajem. Ściągając pracownika z innego kraju trzeba się także liczyć z tym, że jest on rozłączany z rodziną, co często jest powodem tego, że takie osoby rezygnują z pracy po pewnym czasie. Gdy firma decyduje się zatrudnić pracownika z Polski, nie mają z tym problemów. A okazuje się, że na lokalnym rynku można bez problemów znaleźć wielu dobrze wykształconych profesjonalistów, którzy często za swoją pracę oczekują znacznie niższego wynagrodzenia niż pracownicy pochodzący z krajów, skąd pochodzi firma. Dlatego nie dziwi fakt, że na naszym rynku ilość ofert pochodzących właśnie od firm zagranicznych rośnie z każdym rokiem. Dzięki temu bez problemu mogą oni znaleźć profesjonalistów, którzy są w stanie sprostać ich wymaganiom i oczekiwaniom.
List motywacyjny
Po to jest list motywacyjny, żeby była szansa na spotkanie, uświadomienie sobie czy kandydat rzeczywiście jest odpowiedni do stanowiska. Absolutnie nie chodzi tu o rozpisanie a konkrety, o tym należy pamiętać. Kilka zdań, lecz zwięzłych i na temat. Dawniej nie było takowych wymagań, lecz wiele się zmieniło, prace są odpowiedzialne, ludzie muszą mieć wykształcenie, dlatego też raczej nie pozostaję nic innego jak tylko się dostosować do zadania. Osoby, które pierwszy raz muszą pisać list motywacyjny pewno nie są w komfortowej sytuacji, dlatego też zaleca się wcześniej pobrać jak najwięcej informacji, aby nie popełnić banalnych błędów, ponieważ to automatycznie oznacza odrzucenie. Aplikując taki list motywacyjny jest też idealnym odzwierciedleniem danej osoby dla człowieka, który poszukuje pracowników na konkretne stanowiska. Nie musi dzięki temu wszystkich chętnych po kolei zapraszać na pierwsze spotkanie. Wybiera tylko te naprawdę odpowiadające jego oczekiwaniom, takie rozwiązanie jest na pewno wygodniejsze i szansa na szybsze znalezienie odpowiedniego kandydata. Na spokojnie zaleca się usiąść przed kartką papieru i napisać kilka ważnych słów o sobie. Dodać swoje doświadczenie, umiejętności oraz inne wiadomości.
Jak najlepiej szukać pracy
Szukanie pracy to czasem bardzo długi i chwilami męczący proces, jednak niektórzy nie zdają sobie wcale z tego sprawy. Podczas szukania pracy należy przede wszystkim pozytywnie się nastawić i uzbroić się w cierpliwość, a to zapewne będzie pomagało. Ważne jest to, aby szukać ofert pracy we wszystkich możliwych źródłach, np. w gazecie, w Internecie, rozmawiać ze znajomymi lub czytać ogłoszenia wiszące na drzewach bądź przystankach. Często pracownik z polecenia jest mile widziany w firmie, dlatego warto mówić innym o ty, że jest się bezrobotnym. Swoje CV trzeba wysłać do wielu firm, ponieważ to zwiększy prawdopodobieństwo, że ktoś się odezwie. Niezwykle istotne jest samo napisanie CV oraz listu motywacyjnego. Poprawne zapisane dokumenty zapewne zainteresują potencjalnego pracodawcę. Trzeba też jasno określić sobie jakiej pracy się szuka. Trzeba zwrócić uwagę głównie na swoje kwalifikacje, a nie np. na to, że w branży kosmetycznej szuka się teraz pracowników. Nie warto wysyłać CV tam, gdzie nie czujemy się kompetentni, ponieważ zapewne takiej pracy nie otrzymamy. Obecnie bez kłopotu możemy podejmować pracę poza granicami kraju, jednak wtedy na pewno warto zwracać uwagę przede wszystkim na wymagania pracodawców, dotyczące wykształcenia czy też znajomości języka. Bywa także iż firmy wyraźnie określają, że praca oferowana jest poza granicami rodzimego kraju, dlatego też należy zwrócić na to uwagę i przemyśleć, czy jesteśmy w stanie bez problemu przeprowadzić się do miasta, które proponuje przyszły pracodawca.