Pracownicy mają bardzo wiele praw, jednak nie zawsze są one przez pracodawców respektowane, dlatego też nie dziwi fakt, że poszukują oni sposobu na to, aby jak najskuteczniej bronić swoich prac. Jest na top wiele możliwości oczywiście jest kodeks pracy, którego łamanie podlega odpowiedzialności karnej. Ale poza tym jest wiele instytucji jak na przykład państwowa inspekcja pracy, które można zawiadomić w każdej chwili gdy są łamane jakiekolwiek prawa pracownicze. Jednak bywa że pomimo tego i tak pracownicy nie mogą liczyć na swoje prawa, wtedy nie wiedzą, co jeszcze można w tej kwestii zrobić. Dobrym rozwiązaniem może być na przykład założenie związków zawodowych. Zajmują się one przede wszystkim ochrona praw pracowników, dbaniem o dobre warunki pracy i podobnymi czynnościami. Do związków zawodowych może się dzisiaj zapisać praktycznie każdy, zazwyczaj kwestią jest tylko to, czy w danym zakładzie taki związek zawodowy istnieje. Bardzo często jeżeli nie są one utworzone, można zastanowić się nad tym, czy nie byłoby sensowne ich stworzenia. Wystarczy jedynie przestudiować przepisy dotyczące ich tworzenia, może się bowiem okazać, ze można je  założyć niezwykle szybko i bez zbędnych problemów. Jeżeli zaś związki zawodowe istnieją wtedy na pewno warto dowiedzieć się, w jaki sposób najszybciej można się do nich zapisać i co oferują one w konkretnym zakładzie pracy. Ponadto często jest także konieczność wnoszenia niezbędnych opłat członkowskich, warto się więc dowiedzieć, jaka jest ich wysokość.