Rynek pracy jest coraz bardziej otwarty dla firm z zagranicy, dlatego też nie dziwi fakt, że coraz częściej zamiast ściągać pracowników poza granicami kraju, w swoich rodzimych miejscowościach, wolą zatrudniać pracowników z Polski uważając to za bardzo dobre posunięcie. Przede wszystkim Polacy zazwyczaj doskonale znają lokalny rynek, jeżeli zachodzi potrzeba wyszukania jakichkolwiek usług bez problemu są w stanie to zrobić bez zbędnych kłopotów. Następnym czynnikiem jest język. Często bowiem konieczny jest kontakt z polskimi kontrahentami, i wtedy osoba biegle władająca tym językiem na pewno jest idealnym pracownikiem. Ponadto polscy pracownicy zazwyczaj mieszkają na miejscu, dlatego też nie ma problemu z tym aby zapewniać mu mieszkanie lub też zwracać koszty za jego wynajem. Ściągając pracownika z innego kraju trzeba się także liczyć z tym, że jest on rozłączany z  rodziną, co często jest powodem tego, że takie osoby rezygnują z pracy po pewnym czasie. Gdy firma decyduje się zatrudnić pracownika z Polski, nie mają z tym problemów. A okazuje się, że na lokalnym rynku można bez problemów znaleźć wielu dobrze wykształconych profesjonalistów, którzy często za swoją pracę oczekują znacznie niższego wynagrodzenia niż pracownicy pochodzący z krajów, skąd pochodzi firma. Dlatego nie dziwi fakt, że na naszym rynku ilość ofert pochodzących właśnie od firm zagranicznych rośnie z każdym rokiem. Dzięki temu bez problemu mogą oni znaleźć profesjonalistów, którzy są w stanie sprostać ich wymaganiom i oczekiwaniom.