Rola wyglądu zewnętrznego oraz ogólne zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej są bardzo często, mocno brane pod uwagę, w czasie rozpatrywania tej kandydatury. Nie tylko posiadane kwalifikacje, ale również wrażenie, jakie kandydat zrobił na przyszłym pracodawcy wpływa na podjęcie decyzji o ewentualnym przyjęciu. Dobre wrażenie lub wręcz przeciwne, bardzo negatywne można zrobić już w pierwszych 30 sekundach spotkania. Należy bowiem przede wszystkim wejść do danego pomieszczenia z pogodnym wyrazem twarzy oraz wyciągnąć rękę i wykonać zdecydowany uścisk dłoni. Ponura mina oraz zbyt miażdżący uścisk dłoni zapewne nie spodobają się już na wstępie potencjalnemu pracodawcy, dlatego należy się pilnować już po przekroczeniu progu pokoju. Ważny również jest rodzaj stanowiska o które się ubiegamy, jeśli będziemy mieć bezpośredni kontakt z klientem, wygląd i zachowanie będzie tym bardziej ważne dla pracodawcy, bo przyszły zatrudniony świadczył będzie o firmie i swoim zachowaniem zrażał lub zachęcał klientów do skorzystania z oferty.
Tag: wygląd
Rozmowa kwalifikacyjna i jej rola
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z największych „egzaminów”, jaki przechodzimy w ciągu naszego życia. Decyduje o naszej karierze, zarobkach i standardzie życia. Zdarza się tak, ze przechodzimy go tylko raz. Niestety we współczesnym świecie, gdzie trudno o znalezienie pracy a przy tym konkurencja jest bardzo duża, nasze rozmowy kwalifikacyjne przybierają czasami dość regularny tok. Co zatem powinniśmy zrobić by wywołać pozytywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Najważniejszą kwestią jest odpowiedni strój. To nim okazujemy szacunek i powagę sprawy, w której przychodzimy a także pokazujemy, że zależy nam na zatrudnieniu. Powinniśmy wyglądać adekwatnie do profesji firmy. Nie możemy do międzynarodowej korporacji przyjść w dżinsach i białej koszulce. Taki strój skreśla nas na samym początku rozmowy. Na większą swobodę w wyglądzie możemy pozwolić sobie, jeśli ubiegamy się o stanowisko w firmie zajmującej się projektowaniem czy reklamie. Wtedy nasz strój będzie odzwierciedlał naszą osobowość i może stać się dodatkowym atutem. Pracodawcy pytani o to, jak ubiór wpływa na ich decyzje o zatrudnieniu konkretnych osób potwierdzają, iż zwracają na to wiele uwagi. Na pewno w bardzo wielu sytuacjach był to czynnik, który zadecydował o wyborze konkretnej osoby na dane stanowisko. Obecnie wiele osób zanim pójdzie na rozmowę o pracę poszukuje na przykład w Internecie informacji o tym, jak wypaść najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem tego, w co się ubrać. Można nawet zobaczyć przykładowe zestawienia strojów na rozmowy o pracę do firm z konkretnych branż.