Jest wiele miejsc, gdzie można zapoznać się z opiniami wielu osób na temat rozmów kwalifikacyjnych, jednak w znacznej większości są to opinie osób które się o zatrudnienie ubiegały. Zaś ze strony pracodawcy taka rozmowa bardzo często wygląda całkowicie odmiennie. Przede wszystkim rzeczywistość. Na rozmowy osoby zapraszane są zazwyczaj według tego, co napiszą w swoim CV. Jednak bardzo często już podczas rozmowy okazuje się, iż ktoś nie ma bladego pojęcia o danej branży ( co było wymagane) lub jego znajomość języków jest o wiele mniejsza niż to opisała ( a na konkretnym stanowisku jest to bardzo istotne). Pracodawcy zazwyczaj stwierdzają, że takie sytuacje bardzo ich irytują, zwłaszcza jak szczegółowo opisali swoje wymagania, aby dzięki temu dostać odpowiedź tylko odo osób dokładnie znających się na pewnych sprawach czy konkretnej branży. Powoduje to, e po rozmowach z kilkoma osobami są na tyle zdenerwowani, że często nie mają ochoty na dalsze rozmowy z kolejnymi osobami. Drugą kwestią jest także to, iż pracownicy często przesadzają ich zdaniem z ubiorem. Jeden z pracodawców poszukując kiedyś pracowników fizycznych musiał najpierw przyjąć kilkanaście osób ubranych wprawdzie niezwykle elegancko, co jednak w tym zawodzie nie miało żadnego sensu. Dopiero po pewnym czasie na rozmowę przyszła osoba, które zrezygnowała z garnituru na rzecz stroju wygodnego, aczkolwiek schludnego. I to właśnie ta osoba została zatrudniona, pomimo tego, iż być może niektórzy mieli o wiele wyższe kwalifikacje.
Tag: wymagania
Praca w kraju czy poza granicami – co lepsze?
Wiele osób które poszukują pracy zadaje sobie pytanie, czy lepiej szukać pracy w kraju czy tez poza jego granicami, a jeżeli już to jakiego pracodawcę wybrać. Bardzo często zależy to przede wszystkim od tego, jaką mamy sytuację rodzinną i jakie mamy możliwości, jak chodzi o miejsce zamieszkania. Gdy z różnych powodów nie możemy przeprowadzić się za granicę czy tez nawet przeprowadzka do innego dość odległego miasta w kraju nie wchodzi w grę, wtedy szukanie pracy która tego wymaga jest po prostu stratą czasu. Gdy zaś taka opcja jest możliwa, to na pewno warto zastanowić się nad tym, czy praca dla zagranicznej firmy nie jest lepszym pomysłem. Nawet wyjazd poza granice kraju może okazać się niezwykle korzystny. Pytanie tylko jaką firmę wybrać. Na pewno każdy chciałby pracować dla najlepszych i znanych z tego, że doceniają pracowników firm, jak na przykład Microsoft, jednak zazwyczaj wymagania jakie stawiają oni już na starcie przed przyszłymi kandydatami są dość wysokie, i nie każdy ma możliwość aplikowania na wolne stanowiska. Obecnie jednak w naszym kraju pojawia się coraz więcej zagranicznych firm, które tutaj otwierają swoje filie. Warto poszukiwać takich pracodawców, gdyż bardzo często oferują oni znacznie lepsze warunki finansowe dla zatrudnianych osób. Zazwyczaj zaś nie mają zbyt wygórowanych wymagań, najczęściej jednak wymagają od kandydatów znajomości języka obcego, gdyż muszą się oni bardzo często porozumiewać z kierownictwem, które językiem polskim nie zawsze włada.