W Polsce istnieje bardzo dużo związków zawodowych. Do tych najbardziej znanych zalicza się np. Związek Lekarzy Polskich, Marynarzy i Rybaków, Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa, Nauczycielstwa Polskiego czy tez Inżynierów i Techników. Ich celem jest przede wszystkim obrona ekonomicznych oraz społecznych interesów danej grupy, jednak powinny one prowadzić też działania kulturalne, wychowawcze oraz oświatowe. Związki zawodowe mają też swoje prawa. Mogą np. organizować strajki, wydawać różne opinie wobec działań państwa bezpośrednio ich dotyczących, a także mogą brać udział w kierowaniu zakładem pracy. W strajkach zawodowych bardzo popularne było i nadal jest organizowanie strajków. Niektórzy naukowcy po przeprowadzeniu swoich obserwacji uważają, że są to ich jedyne formy działalności. Co jakiś czas organizowane są te strajki np. pod sejmem w Warszawie. Dosyć częste są strajki głodowe. Uczestnicy takich strajków uważają, że tylko w taki sposób mogą jakoś zainterweniować i wpłynąć pozytywnie na decyzje władz. Jednak związki zawodowe mają prawo do wielu innych działań, przede wszystkim ich zadaniem jest dbanie o dobro pracowników. Dlatego zajmują się na przykład ustalaniem stawek wynagrodzenia czy też negocjowaniem urlopów czy podobnych ważnych dla pracowników ustaleń. Każdy kto ma problem, może się zwrócić do związków zawodowych o pomoc, zazwyczaj jest wyznaczona osoba, której zadaniem jest właśnie przede wszystkim kontakt z osobami potrzebującymi pomocy i prowadzenie zgłaszanych im spraw.
Miesiąc: lipiec 2014
Rekrutacja, a list motywacyjny
Ci już mieli przyjemność pisać taki dokument doskonale zdają sobie sprawę, że nie chodzi tu o to, aby przedstawić się w samych superlatywach, być obiektywnym, zawrzeć przede wszystkim prawdziwe wiadomości, bo przecież jeśli dojdzie do pierwszego spotkania rekrutacyjnego wszystkie kłamstwa się wydadzą. To nie są żarty, dlatego też zaleca się traktować zadanie jak najbardziej poważnie. Wpisać w sieci kluczowe hasło, w tym przypadku list motywacyjny, pobrać wzór i traktować to jak kierunkowskaz. Przedstawić swoje umiejętności, jeśli takowe jest wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisko. Powinny być także konkretne argumenty, dlaczego jest się odpowiednią osobą do pracy i czym wyróżnia od innych. Stworzenie książki o sobie również jest błędem, pracodawca przecież nie po to wymaga listu motywacyjnego aby spędzić nad nim cały wieczór. Poznać po prostu dokładniej nastawienie człowieka i w razie zainteresowania zaprosić na spotkanie. Nie trzeba pisać wszystkiego własnoręcznie, od tego przecież są narzędzia, które zaoferowała technika, ale podpis jak najbardziej wymagany. Bez żadnego druku, imię i nazwisko samodzielnie. Miejsc pracy jest naprawdę sporo, ale trzeba przyłożyć się do określonych wymogów.