Dzisiaj Internet jest miejscem, gdzie coraz częściej poszukujemy pracy, dlatego też nie dziwi fakt, ze obecnie portali, które oferują możliwość wyszukania jak najlepszych ogłoszeń jest coraz większa. Na przekór, to właśnie ta coraz większa ilość tego typu portali może być dość sporym problemy, jak chodzi o znalezienie zatrudnienia, nie wszyscy pracodawcy bowiem umieszczają swoje oferty na kilku portalach, często wybierają tylko jeden. Dlatego ktoś, kto poszukuje pracy musi przeglądać wiele portali, aby znaleźć ten, na którym znajdzie jak najbardziej atrakcyjną dla siebie ofertę. Dobrym rozwiązaniem jest więc wybranie kilku lub kilkunastu portali, na których zazwyczaj umieszczane są najbardziej korzystne oferty. Zazwyczaj dzisiaj bez kłopotu można sobie zamówić subskrypcję, czyli możliwość otrzymywania na pocztę mailową powiadomień o nowych ofertach. Ze względu na bardzo dużą ilość branży, jakie są na takich portalach, można najczęściej wybrać najbardziej interesujące na s kategorie, i wtedy otrzymujemy wiadomość wtedy, gdy do takiej branży zostanie dodane nowe ogłoszenie. Na tym najbardziej znanych portalach można także określić na przykład konkretne stanowisko, które nas interesuje, i tylko oferty pasujące od niego zostaną nam przysłane na maila. Aby jednak skutecznie aplikować na stanowiska które nas interesuje, warto przede wszystkim przygotować sobie dobre CV. Zazwyczaj bowiem pracodawcy chcą, aby zostało ono przesłane na podanego w ogłoszeniu maila. Dzięki temu niezwykle szybko można aplikować nawet na kilka ofert, które tylko pasują nam pod wieloma względami.
Kategoria: praca
Czy praca za granicą jest korzystna?
Praca za granicą, w międzynarodowej korporacji to marzenie wielu ambitnych ludzi. Niektórym się to udaje. Stają się szczęśliwymi „elementami”, które tworzą całość, jaką jest prężnie działająca firma na drugim końcu świata. Godząc się na bycie jej członkiem decydują się na wielkie poświęcenie. To praca staje się ich domem. W każdej chwili muszą być dyspozycyjni, bez względu na sytuację. Dzieje się tak, dlatego, ze jak już wspomnieliśmy chętnych na takie stanowisko jest mnóstwo. Nierzadko posiadają oni wyższe wykształcenie, mają większe doświadczenie i lepsze predyspozycje. Dlatego trudno taką posadę dostać a stracić możemy w każdej chwili. Według rankingów największymi pracodawcami są podmioty państwowe. To one zatrudniają najwięcej osób. Dopiero w następnej kolejności pojawiają się pracodawcy prywatni. Jeśli chodzi o państwa to pierwszych miejscach w zatrudnianiu pracowników są Stany Zjednoczone, Chiny oraz Wielka Brytania. Kto jest, zatem ofiarował najwięcej miejsc pracy? Tym miejscem jest Departament Obrony Stanów Zjednoczonych. Zatrudnia on 3,2 miliona pracowników. Jeśli mielibyśmy to do czegoś porównać, to tą liczbę odzwierciedla liczba wszystkich mieszkańców Berlina. Jednak nie każdy kto decyduje się na prace poza granicami naszego kraju ma szansę na zatrudnienie w takiej właśnie firmie. Warto jednaka wybierać te, które dbają o swoich pracowników bez względu na ich narodowość, a tych na rynku jest coraz więcej. Wielu pracodawców, na przykład w Anglii czy Irlandii bardzo sobie chwali Polaków jako dobrych pracowników.
Zagraniczny rynek pracy w Polsce
Obecnie ilość ofert pracy pochodząca od firm zagranicznych jest z każdym rokiem coraz większa. Dzięki temu bowiem mogą oni znaleźć odpowiednich fachowców na miejscu, a to jest dla firm na pewno o wiele bardziej korzystne niż ściąganie profesjonalistów ze swoich krajów. Dla osób poszukujących pracy jest to bardzo dobra wiadomość, ponieważ w takich firmach mogą przede wszystkim liczyć na znaczni lepsze warunki pracy i wyższe wynagrodzenia. Dlatego też nie dziwi fakt, że dzisiaj takie właśnie oferty spotykają się z coraz lepszym odzewem ze strony zainteresowanych taką właśnie pracą osób. Wprawdzie wymagania takich firm są zazwyczaj znacznie wyższe niż rodzimych firm, jednak obecnie coraz więcej osób może je spełnić bez żadnego problemu. nawet firmy, które poszukują osób władających mało popularnymi językami czy tez posiadających rzadko spotykane wykształcenie potwierdzają, że obecnie w Polsce o wiele łatwiej jest znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko. Wystarczy jedynie dać oferty pracy w wielu miejscach co powoduje, że odzew na nie jest znacznie lepszy. Firmy zazwyczaj bardzo dokładnie opisują warunki pracy oraz oczekiwania od przyszłych kandydatów, dzięki czemu mogą liczyć na odzew od osób które spełniają wszystkie. Oczywiście zazwyczaj odpowiadają tylko i wyłącznie na wybrane oferty. Często zatrudniając się w zagranicznych firmach trzeba być przygotowanym na konieczność odbywania zagranicznych podróży, co także zazwyczaj jest dokładnie opisane w ofertach pracy i jej warunkach.
Nietypowe działania pracodawców
Coraz częściej słyszymy o tym, ze pracodawcy zaskakują swoich pracowników nietypowymi akcjami. W czasach, kiedy każdy stara się znaleźć zatrudnieni i się utrzymać w pracy często w jakiejkolwiek powodują, ze każda akcja ze strony pracodawcy która nie jest w zakresie jego obowiązków w stosunku do pracowników jest mile widziana. Firmy zaś coraz częściej dostrzegają to, że pracownik, który jest zadowolony z pracy, jest o wiele lepszym pracownikiem. Nie dziwią więc akcje takie jak paczki na święta w przypadku firm dużych, często z kapitałem zagranicznym, jednak takie akcje które organizowane są w prywatnych firmach wciąż są rzadkością. Co jakiś czas można jednak usłyszeć o tym, że wielu prywatnych pracodawców stara się pomóc swoim pracownikom często z własnych środków finansowych. Wiele takich sytuacji nie jest znanych gdyż osoby które je organizują nie chcą rozgłosu, ponieważ uważają, że nie robią tego aby stać się sławnymi osobami, a jedynie chcą po prostu pomóc, gdyż mają takie właśnie możliwości. Bywa, że pracodawcy płacą na edukację pracujących u nich osób, często nawet mając wiedzę, iż po ukończeniu nauki raczej nie popracują u nich długo. Jednakże z pewnością warto inwestować w młodych ludzi. Wielu pracodawców uważa, że jeżeli ktoś im a szanse, to wtedy oni w przyszłości także być może pomogą komuś kto tej pomocy będzie potrzebował. Wielu przedsiębiorców, którzy pomagają obecnie swoim pracownikom przyznają, że często w przeszłości ktoś także im pomógł, i często dzięki tej pomocy osiągnęli to co mają.
Prawa pracownicze jak o nie dbać
Pracownicy mają bardzo wiele praw, jednak nie zawsze są one przez pracodawców respektowane, dlatego też nie dziwi fakt, że poszukują oni sposobu na to, aby jak najskuteczniej bronić swoich prac. Jest na top wiele możliwości oczywiście jest kodeks pracy, którego łamanie podlega odpowiedzialności karnej. Ale poza tym jest wiele instytucji jak na przykład państwowa inspekcja pracy, które można zawiadomić w każdej chwili gdy są łamane jakiekolwiek prawa pracownicze. Jednak bywa że pomimo tego i tak pracownicy nie mogą liczyć na swoje prawa, wtedy nie wiedzą, co jeszcze można w tej kwestii zrobić. Dobrym rozwiązaniem może być na przykład założenie związków zawodowych. Zajmują się one przede wszystkim ochrona praw pracowników, dbaniem o dobre warunki pracy i podobnymi czynnościami. Do związków zawodowych może się dzisiaj zapisać praktycznie każdy, zazwyczaj kwestią jest tylko to, czy w danym zakładzie taki związek zawodowy istnieje. Bardzo często jeżeli nie są one utworzone, można zastanowić się nad tym, czy nie byłoby sensowne ich stworzenia. Wystarczy jedynie przestudiować przepisy dotyczące ich tworzenia, może się bowiem okazać, ze można je założyć niezwykle szybko i bez zbędnych problemów. Jeżeli zaś związki zawodowe istnieją wtedy na pewno warto dowiedzieć się, w jaki sposób najszybciej można się do nich zapisać i co oferują one w konkretnym zakładzie pracy. Ponadto często jest także konieczność wnoszenia niezbędnych opłat członkowskich, warto się więc dowiedzieć, jaka jest ich wysokość.
Praca z sieci – czy to możliwe?
Jak szukać pracy aby ją znaleźć bez problemów? To pytanie, które na pewno zadaje sobie bardzo wiele osób. Od dawna wiadomo, ze instytucje takie jak Urzędy Pracy raczej nie są w tym zbyt skuteczne, dlatego tez o wiele lepiej starać się samodzielnie znaleźć sobie odpowiednie zatrudnienie. Obecnie na pewno niezwykle skuteczne są w pomocy przy poszukiwaniach pracy różnorodne portale internetowe, na których można znaleźć codziennie nowe oferty pracy z wielu branż, zarówno z określonych miast czy województw, jak tez bardzo często z terenu całego kraju. Jednak aby w pełni wykorzystać możliwości takich portali, dobrze jest przede wszystkim znaleźć kilka takich które cieszą się na rynku najlepszymi opiniami. Zazwyczaj aby wykorzystywać ich możliwości, konieczne jest założenie sobie konta użytkownika, w znacznej większości całkowicie za darmo. Potem tylko wystarczy wyszukać odpowiednie oferty można bez problemu zazwyczaj skorzystać z możliwości powiadamiania na maila o nowych ofertach z wybranych branż czy też konkretnego zawodu. Wtedy na pewno o wiele łatwiej przeglądać oferty, poza tym wystarczy tylko wejść na pocztę, aby szybko zobaczyć, na których portalach pojawiły się nowe ogłoszenia. To niezwykle szybki sposób i na pewno dość skuteczny. Dlatego obecnie z takich możliwości korzysta co miesiąc coraz więcej osób, wiele zaś dzięki temu znalazło interesujące i przede wszystkim atrakcyjne finansowo zatrudnienie. Wiele osób pyta znajomych, czy mogą im polecić jakiś portal jako ten który uważają za najlepszy.
Najbardziej znani pracodawcy na świecie
Lista 10 największych pracodawców na świecie, od kilku lat w zasadzie się nie zmienia. Właśnie te firmy zatrudniają największe ilości ludzi na całym świecie, dzięki temu, że tak prężnie się oni rozwijają. Na pierwszym miejscu widnieje firma US Department of Defense. Oni zatrudniają około 3,2 milionów ludzi na całym świecie. Co jakiś umieszczają ogłoszenia o poszukiwanych pracownikach, dzięki czemu ludzie mogą się tam zatrudniać. Bardzo dużo ludzi, bo aż 2,3 miliona zatrudnia firma People’s Liberation Army. Mogą tam zatrudniać się osoby, które mają chęć brać udział w licznych walkach. Bardzo popularną firmą jest też Walmart. Jest to sieć amerykańskich supermarketów i osiągają oni miano największej firmy zajmującej się sprzedażą detaliczną. Zatrudniają oni około 2.1 milionów ludzi i pracę w takiej firmę mogą otrzymać ludzie o różnym wykształceniu. Bardzo znaną firmą, nawet w Polsce jest McDonald’s, gdyż po pierwsze bardzo dużo osób korzysta z jego usług, a po drugie zatrudnione jest tam około 1,9 miliona ludzi. Mogą tam zatrudnić się osoby nawet o bardzo niskim wykształceniu, co jest wielką zaletą. Ponadto dla wielu osób praca w takich firmach jest dobrym sposobem na dorobienie dodatkowych pieniędzy, ze względu na to, że są bardzo różne godziny pracy i często dość elastyczny grafik. Obecnie bardzo wiele firm zakłada swoje filie w innych krajach, co jest możliwe dzięki ułatwieniom w przepisach. Dzięki temu bez kłopotu mogą oni rozwijać swoje biznesy. Wtedy zatrudnianie pracowników z kraju, w których filia ma powstać, jest najlepszym rozwiązaniem, gdyż zazwyczaj o wiele lepiej znają oni przede wszystkim rynek, zapotrzebowanie na dane usługi czy nawet oczekiwania klientów.
Czym są związki zawodowe
Związki zawodowe mogą skupiać pracowników jakiegoś jednego zakładu lub kilku zakładów, a wtedy tworzy się międzyzakładowa organizacja związkowa. Ustawa o związkach zawodowych zezwala również na tworzenie ogólnokrajowych zrzeszeń związków zawodowych. Z kolei takie ogólnokrajowe związki oraz zrzeszenia związków zawodowych mogą wspólnie tworzyć ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe, czyli tak zwane konfederacje. Organizacje związkowe, a w tym federacje oraz konfederacje mają wspólnie prawo tworzenia oraz wstępowania do międzynarodowych organizacji pracowników. Do obowiązków związków zawodowego na terenie zakładu pracy należy głównie, reprezentowanie interesów pracowników wobec pracodawcy oraz organów samorządu załogi. Związki zawodowe zajmują się również indywidualnymi sprawami pracowniczymi. Występują oni do pracodawcy w momencie, kiedy np. członek związku znajduje się w bardzo trudnej sytuacji finansowej bądź zostały złamane jakieś prawa, które są zapisane w Kodeksie Pracy. Związki zawodowe na tym wyższym poziomie, czyli ogólnokrajowym mają np. prawo do opiniowania jakiś aktów prawnych, uczestniczenia w różnych sporach zbiorowych oraz podpisywania układów zbiorowych pracy. Jak widać, rola związków zawodowych jest bardzo ważna, dlatego tez nie dziwi fakt, że obecnie powstają one w coraz większej ilości przedsiębiorstw. Oczywiście mogą się one różnić w zależności od wielkości firmy, jednak i tak wszystkie muszą działać zgodnie z wszelkimi przepisami, które ich dotyczą i którymi musza się kierować.
Polska i prace interwencyjne
Z zasady prace interwencyjne to taki ich rodzaj, które powinny być wykonywane przez osoby takie jak na przykład więźniowie, w naszym kraju jest przepis mówiący o tym, że takie prace powinny wykonywać także osoby które mają zadłużenie z tytułu alimentów. Jednak taki przepis jest przepisem tylko na papierze. W rzeczywistości bowiem gminy i inne podmioty nie zatrudniają takich osób, tylko mają do tego swoich własnych ludzi. Jednak pytanie czy jest to dla nich opłacalne? Zawyżaj płacą więźnia jest znacznie tańsza, jednak gminy mają wtedy znacznie więcej pracy, nie dziwi więc fakt, że zazw2yczaj rezygnują z tego pomysłu. Szkoda, bo akurat ta grupa powinna pracować, najczęściej bowiem mają dość spore długi. Tak samo dłużnicy alimentacyjni – ci powinni przede wszystkim odrabiać zaległości, a często zasłaniają się właśnie brakiem pracy. A przecież w kraju prace interwencyjne są przeprowadzane bardzo często. Taka sytuacja na pewno nie jest zbyt dobra, ponieważ wtedy długi tych osób rosną jeszcze bardziej. Dlatego wiele osób uważa, że prawo w tej kwestii powinno być dawno zmienione, aby dzięki temu wdrażać wżycie takie właśnie martwe do tej pory przepisy. Rodzi się bowiem pytanie, po co jest konkretny przepis prawny, skoro nikt go od dawna nie stosuje w żaden sposób? Chyba tylko po to, żeby istniał i zajmował miejsce na papierze. Niestety większość ludzi widzi, ze nie ma możliwości zmiany takich przepisów, wymaga to bowiem znacznie szerszego zasięgu i zmiany wielu dodatkowych przepisów.
Pewność siebie na rozmowie kwalifikacyjnej
Bardzo często popełnianym błędem przez ludzi starających się o pracę, jest zbytnia pewność siebie. Wiadomo, że nie zawsze każdy wie wszystko, jednak warto wtedy się przyznać, że w pewnej kwestii nie ma się zbyt dużego doświadczenia, lub też mamy pewne niedociągnięcia. Pracodawcy o wiele bardziej wolą zatrudnić osobę, która przyznaje się do swoje niewiedzy i w razie problemów zapyta, jak postąpić, niż kogoś, kto twierdzi, że jest dobry we wszystkim, ale w rzeczywistości nie jest w stanie sprostać swoim obowiązkom, gdy zostanie zatrudniony. Taki pracownik nie jest zazwyczaj efektywnym nabytkiem. Dlatego nie warto koloryzować swoich umiejętności czy doświadczenia. Takie sytuacje i tak w przypadku gdy ktoś zostanie zatrudniony na danym stanowisku bardzo szybko wyjdą na wierzch. Zdaniem bardzo wielu pracodawców osoby które są w stanie przyznać się do swoich niedociągnięć i niedoskonałości są znacznie lepszymi pracownikami i o wiele chętniej się przede wszystkim uczą.