Wiele osób które poszukują pracy zadaje sobie pytanie, czy lepiej szukać pracy w kraju czy tez poza jego granicami, a jeżeli już to jakiego pracodawcę wybrać. Bardzo często zależy to przede wszystkim od tego, jaką mamy sytuację rodzinną i jakie mamy możliwości, jak chodzi o miejsce zamieszkania. Gdy z różnych powodów nie możemy przeprowadzić się za granicę czy tez nawet przeprowadzka do innego dość odległego miasta w kraju nie wchodzi w grę, wtedy szukanie pracy która tego wymaga jest po prostu stratą czasu. Gdy zaś taka opcja jest możliwa, to na pewno warto zastanowić się nad tym, czy praca dla zagranicznej firmy nie jest lepszym pomysłem. Nawet wyjazd poza granice kraju może okazać się niezwykle korzystny. Pytanie tylko jaką firmę wybrać. Na pewno każdy chciałby pracować dla najlepszych i znanych z tego, że doceniają pracowników firm, jak na przykład Microsoft, jednak zazwyczaj wymagania jakie stawiają oni już na starcie przed przyszłymi kandydatami są dość wysokie, i nie każdy ma możliwość aplikowania na wolne stanowiska. Obecnie jednak w naszym kraju pojawia się coraz więcej zagranicznych firm, które tutaj otwierają swoje filie. Warto poszukiwać takich pracodawców, gdyż bardzo często oferują oni znacznie lepsze warunki finansowe dla zatrudnianych osób. Zazwyczaj zaś nie mają zbyt wygórowanych wymagań, najczęściej jednak wymagają od kandydatów znajomości języka obcego, gdyż muszą się oni bardzo często porozumiewać z kierownictwem, które językiem polskim nie zawsze włada.
Kategoria: zatrudnienie
Związki zawodowe w naszym kraju
W Polsce istnieje bardzo dużo związków zawodowych. Do tych najbardziej znanych zalicza się np. Związek Lekarzy Polskich, Marynarzy i Rybaków, Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa, Nauczycielstwa Polskiego czy tez Inżynierów i Techników. Ich celem jest przede wszystkim obrona ekonomicznych oraz społecznych interesów danej grupy, jednak powinny one prowadzić też działania kulturalne, wychowawcze oraz oświatowe. Związki zawodowe mają też swoje prawa. Mogą np. organizować strajki, wydawać różne opinie wobec działań państwa bezpośrednio ich dotyczących, a także mogą brać udział w kierowaniu zakładem pracy. W strajkach zawodowych bardzo popularne było i nadal jest organizowanie strajków. Niektórzy naukowcy po przeprowadzeniu swoich obserwacji uważają, że są to ich jedyne formy działalności. Co jakiś czas organizowane są te strajki np. pod sejmem w Warszawie. Dosyć częste są strajki głodowe. Uczestnicy takich strajków uważają, że tylko w taki sposób mogą jakoś zainterweniować i wpłynąć pozytywnie na decyzje władz. Jednak związki zawodowe mają prawo do wielu innych działań, przede wszystkim ich zadaniem jest dbanie o dobro pracowników. Dlatego zajmują się na przykład ustalaniem stawek wynagrodzenia czy też negocjowaniem urlopów czy podobnych ważnych dla pracowników ustaleń. Każdy kto ma problem, może się zwrócić do związków zawodowych o pomoc, zazwyczaj jest wyznaczona osoba, której zadaniem jest właśnie przede wszystkim kontakt z osobami potrzebującymi pomocy i prowadzenie zgłaszanych im spraw.
Wskazówki dla osób ubiegających się o pracę
Na rozmowie kwalifikacyjnej należy podporządkować się do tego, czego oczekuje od nas przyszły pracodawca. Trzeba być zdecydowanym i absolutnie nie unikać kontaktu wzrokowego z rozmówcą, ponieważ rozmówca pomyśli sobie wtedy, że kandydat oszukuje bądź jest bardzo nieśmiały. Należy również mieć pogodny wyraz twarzy, gdyż zapewne mało który pracodawca, chciałby mieć w swojej załodze osobę, która nieustannie chodzi nadęta. O wiele lepiej na pewno jest być sobą i zachowywać się w sposób naturalny. Dobrze także jest, gdy odpowiadamy na zadawane nam pytania szczerze i nie staramy się zbytnio koloryzować faktów, na przykład jak chodzi o posiadane doświadczenie czy kwalifikacje. I tak jeżeli zostaniemy zatrudnieni, to w niedługiej przyszłości wszystko wyjdzie na światło dzienne, i wtedy pracodawca może być niezwykle zniesmaczony tym, iż to co mówiliśmy mija się z rzeczywistością. Może zdarzyć się też, że pracodawca umówi się z nami na kolejną rozmowę i przygotuje krótki test gdzie wyjdą nasze niedoskonałości i próba zawyżenia naszych kwalifikacji, także nie warto nadmiernie zachwalać własnej osoby, tylko przytoczyć fakty zgodne z rzeczywistością.
Rozmowa kwalifikacyjna i jej rola
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z największych „egzaminów”, jaki przechodzimy w ciągu naszego życia. Decyduje o naszej karierze, zarobkach i standardzie życia. Zdarza się tak, ze przechodzimy go tylko raz. Niestety we współczesnym świecie, gdzie trudno o znalezienie pracy a przy tym konkurencja jest bardzo duża, nasze rozmowy kwalifikacyjne przybierają czasami dość regularny tok. Co zatem powinniśmy zrobić by wywołać pozytywne wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Najważniejszą kwestią jest odpowiedni strój. To nim okazujemy szacunek i powagę sprawy, w której przychodzimy a także pokazujemy, że zależy nam na zatrudnieniu. Powinniśmy wyglądać adekwatnie do profesji firmy. Nie możemy do międzynarodowej korporacji przyjść w dżinsach i białej koszulce. Taki strój skreśla nas na samym początku rozmowy. Na większą swobodę w wyglądzie możemy pozwolić sobie, jeśli ubiegamy się o stanowisko w firmie zajmującej się projektowaniem czy reklamie. Wtedy nasz strój będzie odzwierciedlał naszą osobowość i może stać się dodatkowym atutem. Pracodawcy pytani o to, jak ubiór wpływa na ich decyzje o zatrudnieniu konkretnych osób potwierdzają, iż zwracają na to wiele uwagi. Na pewno w bardzo wielu sytuacjach był to czynnik, który zadecydował o wyborze konkretnej osoby na dane stanowisko. Obecnie wiele osób zanim pójdzie na rozmowę o pracę poszukuje na przykład w Internecie informacji o tym, jak wypaść najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem tego, w co się ubrać. Można nawet zobaczyć przykładowe zestawienia strojów na rozmowy o pracę do firm z konkretnych branż.
Dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
Kiedy ludzie idą na rozmowę kwalifikacyjną, to zapewne są odrobinę zestresowani, z tego względu, że zależy im na zdobyciu danej pracy. Podczas rozmowy trzeba jednak odpowiednio się zachowywać, aby zrobić na pracodawcy jak najlepsze wrażenie i przypaść szefowi do gustu. Należy przede wszystkim jak najlepiej zaznajomić się ze wszystkimi podstawowymi sprawami dotyczącymi firmy, aby przyszły pracodawca wiedział, że jest się dobrze przygotowanym na dane stanowisko. Dowiedzieć się jak najwięcej o danej firmie, im więcej informacji posiadamy tym lepsze wrażenie wywrzemy na pracodawcy. Oprócz tego trzeba dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na konkretne stanowisko, na które się ubiegamy, gdyż właśnie to będzie prawdopodobnie decydującym czynnikiem czy znajdziemy zatrudnienie i jaki stawki miesięczne wynegocjujemy. Pracodawca zada nam na pewno szereg pytań związanych zarówno z danym stanowiskiem jak i innych związanych z firmą. Lecz to nie jedyne wskazówki, oprócz tego bardzo ważne jest aby odpowiednio się ubrać i oczywiście przybyć na czas nie spóźniając się.
Do czego pracodawca potrzebuje CV?
Warto zastanowić się po co właściwie taki dokument. Odpowiedź jest prosta, mianowicie kiedy jest rekrutacja, poszukiwana osoba na konkretne stanowiska, jednostkom łatwiej jest wybrać, im więcej informacji tym korzystniej. Dawniej nie było trzeba takich działań z tego względu, że stanowisk za wiele nie było, raczej brano pierwsze lepsze osoby, szczególnie, że często chodziło o pracę fizyczną. Dziś funkcję są bardzo odpowiedzialne i tym też musi się cechować pracowników. Bardzo dobrze, że można liczyć na takie rozwiązania, na pewno są one pomocne tak naprawdę dla obojga stron. Pracodawca ma jasny obraz a osoba zainteresowana może wyszkolić się w pisaniu CV i tak na trzeźwo sprawdzić co już osiągnęła w życiu, jaki ma dorobek zawodowy. Na spokojnie należy podejść do tematu, dobrze jeśli na końcu jest opis zainteresowania, to też pewnego rodzaju wskazówka. Rzecz jasna istotny jest podpis i to własnoręczny, wtedy to jest wiarygodny. Oczywiście cały dokument może być wydrukowany, jednak imię i nazwisko samodzielnie i czytelnie. Skoro takie wymogi są nie pozostaję nic innego jak tylko się dostosować. Coraz więcej osób szuka pracy i należy zorientować się jakie warunki trzeba spełniać, jak stworzyć CV aby mieć szansę na dane stanowisko. Oczywiście dokument musi być stworzony zgodnie z prawdą, ponieważ gdy osoba interesuję wszelkie dane się sprawdza.
Na co zwracać uwagę przy szukaniu pracy
W dobie bezrobocia wielu ludzi popada w depresje lub wyjeżdża za granicę. Jeśli nie zmienimy naszego podejścia do pracy i jej poszukiwań to niestety nasza sytuacja w kraju będzie wyglądała coraz gorzej, obywateli będzie coraz mniej a Polska stanie się bezbronnym krajem pozbawionym odważnych obywateli. Chcąc zmienić sytuację powinniśmy nauczyć się szukać pracy. Tak, bo praca sama do nas nie przyjdzie a nieumiejętne jej poszukiwania nie pomagają. po pierwsze musimy wiedzieć, jakiej pracy szukamy. W czym jesteśmy najlepsi i na jakim stanowisku najlepiej byśmy się sprawdzili. Poszukując pracy nie powinniśmy zawężać obszaru do jednego źródła, na przykład prasy. Wykorzystajmy wszystkie możliwe aspekty poszukiwania, na przykład lokalne gazety, Internet, radio. Warto też samemu pójść do wybranych firm i osobiście złożyć swoje CV. Jednym z największych pracodawców na terenie Polski jest Poczta Polska. Zatrudnia 98 087 pracowników. Na drugim miejscu uplasowała się Kampania Węglowa. Tutaj pracę dostaje 64 685 osób. Na ostatnim miejscu znajduje się Orange, który zapewnił 23 716 posad. Jak widać w kraju także można znaleźć zatrudnienie, tylko czasem trzeba go poszukać nieco dłużej. Jednak największą ilość miejsc pracy w kraju zatrudniają prywatne firmy, zazwyczaj te należące do tak zwanych średnich firm, gdzie poziom zatrudnienie nie przekracza 5 osób. Bardzo często to właśnie w tych firmach można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenie i zdaniem wielu osób najlepsze warunki pracy.
Praca w firmie zagranicznej i jej plusy
Rynek pracy jest coraz bardziej otwarty dla firm z zagranicy, dlatego też nie dziwi fakt, że coraz częściej zamiast ściągać pracowników poza granicami kraju, w swoich rodzimych miejscowościach, wolą zatrudniać pracowników z Polski uważając to za bardzo dobre posunięcie. Przede wszystkim Polacy zazwyczaj doskonale znają lokalny rynek, jeżeli zachodzi potrzeba wyszukania jakichkolwiek usług bez problemu są w stanie to zrobić bez zbędnych kłopotów. Następnym czynnikiem jest język. Często bowiem konieczny jest kontakt z polskimi kontrahentami, i wtedy osoba biegle władająca tym językiem na pewno jest idealnym pracownikiem. Ponadto polscy pracownicy zazwyczaj mieszkają na miejscu, dlatego też nie ma problemu z tym aby zapewniać mu mieszkanie lub też zwracać koszty za jego wynajem. Ściągając pracownika z innego kraju trzeba się także liczyć z tym, że jest on rozłączany z rodziną, co często jest powodem tego, że takie osoby rezygnują z pracy po pewnym czasie. Gdy firma decyduje się zatrudnić pracownika z Polski, nie mają z tym problemów. A okazuje się, że na lokalnym rynku można bez problemów znaleźć wielu dobrze wykształconych profesjonalistów, którzy często za swoją pracę oczekują znacznie niższego wynagrodzenia niż pracownicy pochodzący z krajów, skąd pochodzi firma. Dlatego nie dziwi fakt, że na naszym rynku ilość ofert pochodzących właśnie od firm zagranicznych rośnie z każdym rokiem. Dzięki temu bez problemu mogą oni znaleźć profesjonalistów, którzy są w stanie sprostać ich wymaganiom i oczekiwaniom.
Efektywne szukanie pracy
Szukanie pracy to czasem niezwykle żmudny i czasochłonny proces. Ludzie mogą mieć problemy, ze względu na brak stanowisk, jednakże istnieją takie branże, w których ludzie nie muszą martwić się o pracę. Problemu zapewne nie będą mieli specjaliści sektora nowych technologii, elektroniki, telekomunikacji czy też elektroenergetyki. Programiści, projektanci serwisów czy tez graficy zawsze będą potrzebni, dlatego dla nich praca na pewno będzie. Pracy w takiej branży najlepiej szukać w konkretnych firmach. Można pytać znajomych czy nie potrzebują jakiś nowych osób, a także można samemu odwiedzać osobiście te firmy i zostawiać CV lub robić to za pomocą Internetu. W takich firmach co jakiś czas otwierane są nowe działy, dlatego nieustannie potrzebuje się nowych pracowników. Pracę w takiej branży zapewne najłatwiej znaleźć w większych miastach takich jak Warszawa, Wrocław czy też Kraków. Tam takich firm jest najwięcej. Znacznie trudniej jest natomiast w małych miasteczkach, gdzie nie ma zbyt wielu takich siedzib. Dlatego obecnie nie dziwi fakt, że coraz więcej osób w poszukiwaniu pracy wyjeżdża do większych miast. Tam jest bowiem o wiele więcej możliwości na znalezienie nawet dorywczej pracy, dzięki czemu mogą się na przykład uczyć i pracować jednocześnie. Ponadto w dużym mieście na pewno znacznie łatwiej jest znaleźć mieszkanie czy pokój do wynajęcia. Obecnie można starać się o p[pracę jeszcze zanim wyjedzie się do dużego miasta, przy pomocy Internetu dość szybko także można znaleźć mieszkanie czy pokój na który będzie nas stać.