Każdy pracownik powinien mieć możliwość do zrzeszania się, by móc tam wypowiadać swoje racje, negować obecnie obowiązujące zasady, prawa czy ustawy związane z wykonywanym zawodem. W taki sposób powstały związki zawodowe, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom osób pracujących i aktywnie działających na jej forum. Historia związków zawodowych bierze początek w XIX wieku w Wielkiej Brytanii. Podstawowym i głównym zadaniem związku jest obrona praw pracowników i dbanie o ich interesy. Działają na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej i społecznej. Zabiegają o wyższe pensje i lepsze warunki pracy dla swoich pracowników. Często także organizują kursy, kampanie, w których edukują swoich współtowarzyszy o prawach im przysługujących oraz doszkalają z dziedziny, z którą mają do czynienia. Co jeszcze należy do uprawnień związków zawodowych? Mogą reprezentować związki na forum międzynarodowym, tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia, tak zwane federacje, czy uczestniczyć w nadzorze przestrzegania zasad BHP. Jak widać, mają one bardzo wiele możliwości, dlatego tez nie dziwi fakt, że coraz częściej powstają one w bardzo wielu zakładach pracy. Pracownicy bardzo często chwalą sobie takie właśnie możliwości, gdyż uważają, że związki zawodowe bardzo dbają przede wszystkim o ich dobro. Poza tym jeżeli w zakładzie związki zawodowe są utworzone, bardzo często pracownicy są o wiele bardziej chronieni przed zwolnieniami co powoduje, że są o wiele spokojniejsi o to, że będą mieli zatrudnienie, co w dzisiejszych czasach jest niezwykle istotne.