W CV absolutnie nie chodzi o to, żeby opisać cały swój życiorys, po prostu stworzyć szkołę o własnym ja. Dokument ma być krótki jednak zwięzły, szczegółowy, tak aby pracodawca miał szansę odpowiedzieć sobie na pytanie czy dana osoba rzeczywiście jest godna uwagi i czy warto się z nią spotkać. Prawda jest taka, że stanowiska są, jednak nie zawsze człowiek spełnia wszelkie wymagania. Po co tracić czas skoro CV może odpowiedzieć na najważniejsze pytania. Kiedyś takie dokumenty oczywiście nie były potrzebne. Brak jakichkolwiek możliwości dobrej pomocy, ubogi rynek, pracowało się raczej na własne użytkowanie, tak aby mieć przysłowiowo co do garnka włożyć. Dziś jest zupełne inaczej. Poszukuję się osoby na naprawdę poważne stanowiska zatem takie również powinno być nastawienie. Mało kto zdaję sobie sprawę, jak pomocne jest CV, mimo, że jest to krótki dokument to już stworzony jest jakiś obraz, zresztą doskonale zdają sobie z tego sprawę ci, którzy na co dzień zajmują się rekrutacją. Warto w ostatnim akapicie zawrzeć swoje zainteresowania. Krótko i na temat co interesuję, jak się spędza wolny czas. To jest taka odskocznia od poważnych wiadomości, śmiało można wpisać swoje umiejętności. Końcowym punktem jest natomiast podpis. Cały dokument jak najbardziej może być wydrukowany, jednak podpis powinien być własnoręczny.
Zakres działania związków zawodowych
Związki zawodowe zrzeszają pracowników z danych zakładów pracowniczych. Najwięcej związków powstaje bowiem tam, gdzie istnieje najwięcej dużych firm państwowych. Niezwykle bogate w związki zawodowe jest np. województwo mazowieckie, śląskie oraz dolnośląskie. Oni stoją na straży kodeksu pracy, a także walczą o lepsze warunki pracy oraz wynagrodzenie za nią. Mimo takich celów w Polsce i tak jest najmniejszy stopień przynależności do związków zawodowych w porównaniu do innych państw Europy. Od czasu powstania pierwszych związków zawodowych do teraźniejszości udało im się wywalczyć np. 8-godzinny system pracy, uznanie zakładowych reprezentacji pracowniczych, utworzenie inspekcji oraz pośrednictwa pracy, a także rozwinięcie różnych ubezpieczeń pracowniczych. Związki zawodowe walczyły np. przeciw bezrobociu czy też przeciw obniżkom, płac. Stosowali oni różne formy walki. Zaczynali od negocjacji, a zazwyczaj kończyli na strajkach oraz demonstracjach. Związki zawodowe cały czas organizowały też pomoc dla bezrobotnych, prowadziły działalność oświatową czy też kulturalną. Najczęściej związki zawodowe kojarzą się nam przede wszystkim z danym zakładem pracy, jednak bardzo wiele z nich ma możliwości działania na terenie całego kraju, bywa, ze związki zawodowe z różnych zakładów pracy, jednak działających w tej samej branży, jak górnictwo, są potem łączone w jeden związek ogólnopolski, który może przede wszystkim o wiele skuteczniej działać o dochodzić praw pracowniczych często także mają znacznie więcej praw.
Wygląd zewnętrzny na rozmowie o pracę
Rola wyglądu zewnętrznego oraz ogólne zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej są bardzo często, mocno brane pod uwagę, w czasie rozpatrywania tej kandydatury. Nie tylko posiadane kwalifikacje, ale również wrażenie, jakie kandydat zrobił na przyszłym pracodawcy wpływa na podjęcie decyzji o ewentualnym przyjęciu. Dobre wrażenie lub wręcz przeciwne, bardzo negatywne można zrobić już w pierwszych 30 sekundach spotkania. Należy bowiem przede wszystkim wejść do danego pomieszczenia z pogodnym wyrazem twarzy oraz wyciągnąć rękę i wykonać zdecydowany uścisk dłoni. Ponura mina oraz zbyt miażdżący uścisk dłoni zapewne nie spodobają się już na wstępie potencjalnemu pracodawcy, dlatego należy się pilnować już po przekroczeniu progu pokoju. Ważny również jest rodzaj stanowiska o które się ubiegamy, jeśli będziemy mieć bezpośredni kontakt z klientem, wygląd i zachowanie będzie tym bardziej ważne dla pracodawcy, bo przyszły zatrudniony świadczył będzie o firmie i swoim zachowaniem zrażał lub zachęcał klientów do skorzystania z oferty.
Czy biura pracy mają przyszłość?
Niestety Urzędy Pracy nie spełniają w stu procentach swoich zadań. Często spotykamy się z niemiłą obsługą i niedoinformowanymi pracownikami. A przecież to właśnie tego urzędu jest wsparcie osoby bezrobotnej i pomoc w znalezieniu mu pracy, zgodnej z jego kwalifikacjami i doświadczeniem. Coraz częściej ludzie zniechęcają się do tej formy poszukiwania zarobku i decydują się na przejęcie losu we własne ręce. Jak zatem dobrze zabrać się do znalezienia profesji? Pierwszą rzeczą, jaką powinniśmy się zająć jest sporządzenie listy przypuszczalnych miejsc pracy, czyli takich, w których chcielibyśmy znaleźć zatrudnienie. Następnie powinniśmy zapoznać się z aktualną sytuacją w firmie, ponieważ podczas rozmowy kwalifikacyjnej naszym atutem będzie możliwość pochwalenia się znajomością wiedzy z zakresu jej funkcjonowania. Ustal swoje oczekiwania wobec pracy. Wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, formę współpracy- umowa zlecenie, umowa o dzieło. Kiedy przejdziesz przez wszystkie etapy pozostaje tylko zacząć wdrażanie planu i oczekiwać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i pozytywnych efektów. Dlatego jeżeli ktoś liczy na to, że przy pomocy instytucji państwowych może znaleźć wynagrodzenie, z pewnością mocno się zawiedzie. Warto więc nie czekać, tylko wziąć swoje sprawy we własne ręce i próbować znaleźć sobie najlepsze stanowisko. Coraz więcej osób pracy aktywnie poszukuje przede wszystkim w Internecie, gdzie jest coraz więcej portali zajmujących się zbieraniem i udostępnianiem właśnie ogłoszeń dotyczących pracy.
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Ubieganie się o pracę nie kończy się na złożeniu CV. Po nim przychodzi najtrudniejszy etap, którym jest rozmowa kwalifikacyjna. Nie możemy podejść do niej bez przygotowania. Powinniśmy przygotować sobie odpowiedzi na podstawowe pytania, potrafić rozmawiać z ciekawością o swoich zainteresowaniach a także umieć przekonać pracodawcę do tego, że to właśnie nas powinien zatrudnić w swojej firmie. Nasza wypowiedź powinna być płynna, krótka i konkretna. Pamiętajmy by odpowiadać na zadawane nam pytania. Nie zbaczajmy z tematu, nie próbujmy rekrutującemu „zamydlić oczu”. Powinniśmy wzbudzić jego zaufanie i starać się zdobyć jego przychylność, ale nie spoufalając się z nim. Jest to rozmowa kwalifikacyjna a nie pogadanka ze znajomym. W żadnym wypadku nie powinniśmy wspominać źle o naszej poprzedniej pracy. Możemy być pewni, ze po takim zachowaniu pracodawca do nas nie oddzwoni. Dlaczego? Ponieważ nie wykazaliśmy się lojalnością wobec poprzedniego szefa i firmy, w której jakby nie było pracowaliśmy. Znacznie łatwiej jest przełknąć mniejsze kwalifikacje czy brak doświadczenia nić nielojalność. Zanim wybierzemy się na taką rozmowę często warto jest się do niej odpowiednio przygotować, można sobie poszukać informacji na przykład na temat tego jakie pytania zadają najczęściej pracodawcy, jak chodzi o konkretne branże czy nawet stanowiska. Dzięki temu na pewno o wiele lepiej można się przygotować do tego typu rozmowy. Można czasem także znaleźć opinie osób, które już były na rozmowach kwalifikacyjnych w konkretnych firmach, być może uda się znaleźć opinie tych osób, które były w tej samej firmie, do której się wybieramy.
Napisanie dobrego CV wymaga wiedzy
Pisanie CV wcale nie należy do zadań najtrudniejszych, trzeba tylko szczerze podejść do tematu, a na pewno wszystko będzie poprowadzone zgodnie z prawdą. Pierwszy punkt to oczywiście dane. Nie może być tak, że osoba zainteresowana konkretnym stanowiskiem piszę jakieś imię i jakieś nazwisko, wszystko musi być jak najbardziej zgodne z prawdą. Adres oraz kontakt, czy to telefonu czy też mail, po prostu aby w razie zainteresowania pracodawca mógł mieć możliwość zorganizowania spotkania rekrutacyjnego. Na spokojnie należy zawsze zamieszczać aktualne wiadomości. Czas na wykształcenie, czyli opisanie swojej drogi edukacyjnej. Rzecz jasna nie chodzi tu o to, aby opisać na dziesięć stron swoje wyniki w szkole, jakie oceny się dostawało. Raczej mowa tu o miejscu oraz roku uczęszczania. Bez ingerencji jakiejkolwiek maszyny, po prostu imię i nazwisko samodzielnie zawarte. Internet jak wcześniej wspomniane jest na pewno sporą pomocą, szczególnie gdy piszę się pierwszy raz CV. Jeśli wszystko krok po kroku będzie uwzględnione, zgodnie z zasadami wzoru, można śmiało czekać na telefon w sprawie spotkania rekrutacyjnego.
Dobrzy pracodawcy krajowi
Wektory i Super Wektory to nagrody nadawane w Polsce od 2002 roku najlepszym pracodawcom w skali kraju. Wyróżnienia przyznają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej. Kim musi być szczęśliwiec? Nagroda jest przyznawana osobie, która wsławiła się w dziedzinach gospodarki, polityki, kultury czy mediów. Są to ludzie, którzy swoją działalnością dają wzór postępowania, w jaki sposób powinniśmy kierować swoją działalnością. Wprowadza nowe innowacje, chce je rozpowszechniać, dzielić się swoimi pomysłami z innymi przedsiębiorcami i daje wskazówki. Wektory to nagrody za działalność, która przynosi korzyści polskiej gospodarce i jest jednocześnie elementem, który sprzyja rozwojowi przedsiębiorczości. Czego symbolem jest ta statuetka? Według zamysłu autora przedstawia człowieka, który odważnie kroczy przed siebie z podniesioną głową, pokonuje pojawiające się przeszkody i przeciwności losu. W ubiegłym roku taką statuetkę otrzymali między innymi: film „Układ zamknięty”, Eugeniusz Szymonik- Prezes Zarządu MOBILIS S.A. oraz profesor Marek Belka. Wiele osób poszukujących pracy zwraca uwagę właśnie na to, jaką opinię na rynku posiada konkretna firma, często dość mocno skupiając się właśnie na tym, co na jej temat myślą pracownicy. Dzięki temu bowiem z pewnością mogą mieć oni o wiele większą pewność, że zatrudniając się z konkretnej firmie będą mieli zapewnione wiele lepsze warunki pracy. Dzięki dostępowi do Internetu dzisiaj bez kłopotu można znaleźć tego typu informacje. Jest bowiem bardzo wiele miejsc gdzie można wyrazić swoją opinię na temat danej firmy czy swojego pracodawcy.
Wzory listów motywacyjnych
Bez żadnych kłopotów można przecież pobrać wszelkie wskazówki za pośrednictwem sieci. Mianowicie wpisać w dowolnej wyszukiwarce podstawowe hasło czyli wzór listu motywacyjnego i poszerzyć swoją wiedzę. Trzeba pamiętać o tym, że i owszem należy zaprezentować się z jak najlepszej strony, jednak każde zdanie powinno być zgodne z prawdą. Nie można wymyślać tak zwanych bajek, żeby później na rozmowie rekrutacyjnej się wydało. List motywacyjny przecież nie jest po to, aby marnować czas pracodawcy, a żeby ten miał mniej więcej świadomość z jakim kandydatem ma do czynienia. Samo CV nic nie powie, nawet kilka konkretnych zdań jest ogromną szansą na zdobycie danego stanowiska. Po prostu na spokojnie przeanalizować co jest warte zawarcia w tym dokumencie, swoje umiejętności, zalety i jeśli takowe jest doświadczenie zawodowe. Tak naprawdę to nie jest wcale takie trudne, trzeba tylko podejść do tego ze szczery zaangażowaniem. Pracodawca jak najbardziej ma prawo wymagać listu motywacyjnego z tego względu, że chętnych pracy jest multum, lecz które godne zainteresowania ot tak nie da się podjąć decyzji. Im więcej informacji tym rośnie świadomość i pomoc w wyborze.
Związek zawodowy jak go założyć
Jakie wymagania musimy spełnić by założyć związek zawodowy? Przede wszystkim musimy mieć pewność, ze jest on niezbędny i mamy poparcie innych pracowników, którzy mają podobne poglądy i chętnie zostaliby aktywnymi członkami. Założenie takiego związku nie jest tak trudne i skomplikowane jakby to mogło się wydawać. Musimy zebrać grupę, co najmniej dziesięciu osób, które zgadzają się z założeniami związku, który ma powstać. Powinien zostać ustalony statut, który będzie w sobie zawierał między innymi nazwę związku, jego siedzibę, cele, prawa i obowiązki każdego członka, źródła finansowania związku. Warto wspomnieć o tym, że jeśli związek działa na terenie zakładu, to ma on możliwość wystosowania osób, które będą prawnie chronione przed ewentualnym zwolnieniem. Takie osoby są typowane według pewnych zasad. Ważne w tym względzie okażą się reprezentatywność danego pracownika czy też liczby członków w związku. W obecnych czasach jednak zakładane są nie po to by podnosić standardy pracy pracowników, ale po to by uchronić się przed łamiącymi prawo pracodawcami. Coraz więcej osób decyduje się na to, aby przystąpić do związków zawodowych, gdyż uważają że jest to dla nich o wiele lepsze rozwiązanie i przede wszystkim o wiele większe bezpieczeństwo zatrudnienia. Dlatego też obecnie związki zawodowe w bardzo wielu firmach zrzeszają znaczną większość zatrudnianych tam osób. Można się dzisiaj bez problemu dowiedzieć, na przykład z Internetu, w jakim firmach działają związki zawodowe i jaką mają historię.
Pozostań sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną chcemy pokazać się zawsze z jak najlepszej strony, podkreślić nasze dobre cechy i umiejętności. Jest to rzeczą oczywistą, aczkolwiek pamiętać musimy aby za bardzo nie przesadzać i nie przypisywać sobie umiejętności, w których nie jesteśmy specjalistami. Ponadto nie można zapominać o tym, iż lepiej pozostawać sobą, gdyż pracodawcy bardzo często mają w pamięci obraz osoby, którą spotkali na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeżeli więc zbytnio będziemy udawać, może się okazać, że owszem wrażenie wywołaliśmy dobre, jednak pracodawca będzie oczekiwał, że cały czas będziemy się zachowywać tak samo, a to może być dość trudne. Dlatego lepiej nie udawać kogoś kim w rzeczywistości nie jesteśmy, gdyż może być ciężko potem pracować bez stresu. Trzeba też pamiętać o tym, że rozmowa tak naprawdę kończy się po wyjściu z siedziby firmy, dlatego do końca należy zachowywać się z klasą, nawet gdy opuścimy pokój szefa, ciągle znajdujemy się na terenie firmy. Wywarcie dobrego wrażenia z pewnością ułatwi zdobycie upragnionego stanowiska.